Ser factor de cambio en una empresa con visión humana y de desarrollo.
fungir como elemento clave en la transformación cultural de la organización.
sobre nuestro cliente
compañía con más de 20 años de trayectoria en el sector de entretenimiento.
descripción
diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.
supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.
monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.
colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.
gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
supervisar y apoyar en funciones de recursos humanos y administración de personal.
perfil buscado
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.
+10 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales +3 años en do, capacitación o cultura.
conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.
trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.
qué ofrecemos
salario mensual: $70,000 - $85,000 mxn + prestaciones superiores a ley
disponibilidad para laborar en un esquema 100% presencial en jilotepec, estado de méxico.
#j-*-ljbffr