Descripción de la empresa
cabo adventures es la empresa líder en turismo de experiencias en los cabos. Con más de 25 años de trayectoria, ofrecemos aventuras únicas que van desde nado con delfines, recorridos en tirolesa, safaris en camello y tours en yate, hasta experiencias exclusivas en nuestro delfinario y en el nuevo beach club de tierra sagrada.
nuestro compromiso es brindar hospitalidad de clase mundial a cada visitante, a través de la pasión, profesionalismo y calidez de nuestro equipo de colaboradores.
jefe de taller y mecánica automotriz
objetivo del puesto:
liderar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la flotilla vehicular de la empresa, asegurando su óptimo funcionamiento, imagen y seguridad. Supervisará al personal técnico y será responsable de la planeación, ejecución y seguimiento de servicios, así como de la gestión de refacciones y herramientas.
responsabilidades
:
* coordinar y supervisar al equipo de mantenimiento automotriz.
* planificar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de la flotilla.
* controlar el historial de servicios, kilometraje y disponibilidad de unidades.
* asegurar la buena imagen exterior e interior de las unidades.
* gestionar compras de refacciones y contacto con proveedores.
* atender siniestros y gestionar trámites con aseguradoras.
* mantener el orden, limpieza y funcionamiento del taller.
* capacitar y evaluar al personal técnico a su cargo.
requisitos
:
* técnico o ingeniero en mecánica automotriz.
* mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de flotillas y liderazgo de equipos técnicos.
* conocimientos en sistemas automotrices (motores, frenos, aire acondicionado, etc.).
* dominio básico de excel y preferentemente experiencia con software de mantenimiento.
* licencia de chofer vigente.
* habilidades de liderazgo, organización, resolución de problemas y trabajo bajo presión.
competencias personales y profesionales:
* compromiso con la seguridad y la calidad en cada servicio.
* liderazgo inspirador y capacidad para formar equipos de alto desempeño.
* comunicación clara y asertiva con técnicos, proveedores y líderes de área.
* actitud de servicio y colaboración con otras áreas de la empresa.
* responsabilidad, honestidad e integridad en la gestión de recursos.
* adaptabilidad y pensamiento proactivo para la solución de problemas.