Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
*¿un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiências cada día?
lo tenemos*
*¿un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas?
lo ofrecemos*
*¿un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos?
lo aportamos*
*operativo (a) gestor administrativo*
*requisitos*:
licenciatura concluida en área económico - administrativa.
experiência de 1 año en actividades de servicio al cliente.
conocimiento general del sector asegurador.
excel intermedio.
*principales actividades que realizarás*:
gestión de procesos para cliente asignado.
revisión de documentos para apertura de casos.
seguimiento a procesos de seguros (emisión de pólizas, pagos, atención a siniestros)
*competencias deseables*:
orientación al cliente
compromiso
innovación
trabajo en equipo
pensamiento analítico
análisis y toma de decisiones
orientación al orden y a la calidad
*lugar de trabajo*:oficina av.
revolución (a la altura de metro san pedro de los pinos-línea 7)
horario lunes a jueves de las 8hrs a las 17hrs, viernes de las 8hrs a las 14hrs.
*ofrecemos*:
- desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- líderes orientados(as) al desarrollo
- prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa y seguro de vida.
*únete a nuestro equipo*
*mapfre donde tu tiempo cobra sentido.
*
*déjanos conocerte.
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sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
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lo tenemos*
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- visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad_
*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."*
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*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."