*formación académica*:
- licenciatura concluida en administración de empresas, recursos humanos, psicología, relaciones industriales o carrera afín.
*experiência laboral mínima*:
- al menos 2 años de experiência comprobable en reclutamiento de personal (preferiblemente para puestos administrativos u operativos).
*conocimientos técnicos*:
- buen dominio del paquete office (excel, word, powerpoint).
- conocimientos básicos de legislación laboral mexicana aplicable al reclutamiento y contratación (por ejemplo, para verificar requisitos mínimos de contratación).
- habilidades de entrevista, evaluación de competencias y selección de personal.
- capacidad para medir indicadores de rrhh y generar reportes sencillos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $17,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial