Buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo productos y servicios que excedan sus expectativas, generando valor a la organización, desarrollando a sus integrantes.
*requisitos del puesto*
- escolaridad: ingeniería mecánica (titulado)
- experiência: manejo de personal y solución de conflictos (mas de 3 años)
- procesos administrativos
- disponibilidad de tiempo
- manejo a la frustración
*responsabilidades del puesto*
- establecer, medir y gestionar el logro de los indicadores de calidad
- aprovechamiento del mercado
- garantizar la rentabilidad de la unidad de negocio
- desarrollo de planes de acción de mejora continua con su equipo de trabajo
- presentar plan y presupuesto anual de postventa
- dar seguimiento al objetivo mensual de postventa
- generar reportes del flujo de trabajo
- revisar, dar seguimiento y análisis a órdenes abiertas
- gestionar activos fijos del área de servicio
*aptitudes y competencia.
*
- liderazgo
- empatía
- enfoque en logro de objetivos
- toma de decisiones
- buen negociador
- habilidad comercial
- habilidad administrativa
*prestaciones y beneficios adicionales*
- prestaciones de ley
- horarios lunes a viernes de 9 a 6 y sábados de 9 a 2
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial