Foreman de hornosubicación:san luis de la paz, guanajuatooportunidad kholer bajíofunción básicasupervisar el controly funcionamiento de horno túnel, actividades de personal a su cargo, asegurandocon calidad y seguridad cada una de ellas.responsabilidades específicas1. Conocimientos básicos de funcionamiento de horno túnel.• regulaciones de horno túnel, llenado de registro depresiones.• alarmas de funcionamiento del horno• control de horno.• registros de consumo de gas y energía2. Sistema de regulación de quemadores.3. Conocimiento y supervisión de funcionamiento de sistemade arrastre, empujador y transfer.4. Administración de personal a su cargo, cumpliendo entiempo y forma con los registros de asistencias, permisos, incapacidades yvacaciones del personal a su cargo.5. Supervisión de actividades de carga, aspirado, descarga yreparación de carros (cumpliendo losestándares de calidad).6. Trabajar bajo objetivos y competencias establecidas enlas operaciones.7. Asegurar la limpieza de las estaciones de trabajo8. Capacitación y actualización de información sobreactividades nuevas al personal a su cargo.9. Llenado de registros de formato oficiales establecidospor la empresa.10.aplicar las disposiciones normativas y las herramientasadministrativas institucionales (funciones, políticas, procedimientos,formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.11.asistir y participar en eventos de capacitación yformación convocados por el área de recursos humanos, con el fin de mejorar eldesempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.12.cumplir las disposiciones disciplinarias, de seguridad ehigiene establecidas en el reglamento interior de trabajo y prestaciones13.atender las disposiciones establecidas en el código deética institucional en el desempeño de sus funciones.autoridades del puesto1. Definir las cargas de trabajo, indicadorescorrespondientes a cada turno.requisitos de educación y experienciaescolaridad: licenciatura en ingeniería industrial oafínexperiencia: 2 años en trabajo similar y de liderazgoconocimientos: conocimientos básicos enkaizen y mejora continua.why choose kohler?We empower each associate to #becomemoreatkohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.about usit is kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact. Kohler co. is an equal opportunity/affirmative action employer.
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