Este puesto es fundamental para la función de asistente de recursos humanos en nuestro departamento, donde se llevan a cabo diversas actividades relacionadas con la selección y contratación del personal.
en este rol, dar seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados es una responsabilidad clave. También se requiere capturar huellas digitales, incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema tress.
se necesita realizar movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema tress (altas, bajas, modificaciones de salario, turno, departamento, etc.). Además, es necesario presentar en tiempo los movimientos aplicables ante el imss y cumplir estrictamente con los procedimientos establecidos.
es importante seguir controlando el ausentismo diario y aplicar medidas disciplinarias pertinentes. Además, mantener comunicación directa con supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a cargo.
cubrir vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.
participar activamente como miembro del equipo base de seguridad y calidad de los alimentos.