Del puestocomo director de desarrollo humano, serás responsable de gestionar y desarrollar el talento humano de la empresa.
esta función implica supervisar los procesos de selección, capacitación y evaluación de personal, así como gestionar nóminas y beneficios.colaborarás estrechamente con otros departamentos para asegurar un entorno de trabajo positivo y productivo.
el desarrollo y implementación de políticas, procesos y programas de recursos humanos para el grupo son fundamentales.entre las tareas diarias estarán:supervisar los procesos de selección y contratación de personal.gestionar nóminas, beneficios y compensaciones.liderar y motivar a los colaboradores para alcanzar los objetivos del grupo.habilidades y conocimientos requeridosse busca a una persona con experiencia en gestión de recursos humanos, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y conocimientos en legislación laboral y normativas vigentes.beneficiostendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y apasionante.
además, podrás disfrutar de un paquete de beneficios competitivo que incluye:oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.promociones y reconocimientos basados en desempeño.programas de bienestar y seguridad.