Descripción del rol: https://carreras.todoagencia.com/reclutador-descripcion-del-rol
preguntas frecuentes: https://carreras.todoagencia.com/reclutador-preguntas-frecuentes
política de comisiones: https://carreras.todoagencia.com/reclutador-politica-de-comisiones
sobre nosotros
todo agencia es una agencia especializada en publicidad y marketing al servicio de la industria inmobiliaria y de la construcción. Proporcionamos soluciones saas y de generación de leads de alta calidad basadas en la plataforma de software como servicio de marca blanca "go high level." A medida que continuamos creciendo, necesitamos un reclutador basado en el desempeño y orientado a resultados que nos ayude a construir un equipo de alto rendimiento.
* desarrollar y ejecutar estrategias creativas de búsqueda para atraer a los mejores talentos para diversos roles dentro de la empresa, incluyendo personas que realizan llamadas en frío, especialistas en adquisición de clientes y asistentes virtuales.
* construir y mantener una cartera de candidatos calificados a través de portales de empleo en línea, grupos de redes sociales, eventos de networking, referencias y campañas de seguimiento.
* realizar evaluaciones iniciales, entrevistas y pruebas para identificar candidatos de alto potencial con experiencia previa que se ajusten al tipo de puesto que se necesita cubrir.
* colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos, la cultura de la empresa y la dinámica del equipo, con el fin de buscar candidatos alineados con nuestra marca.
* gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la negociación de ofertas y la incorporación.
* garantizar una experiencia positiva para los candidatos, proporcionando comunicación y retroalimentación oportuna mientras los guía a través del proceso de reclutamiento e incorporación.
* mantener y actualizar bases de datos de contratación y realizar un seguimiento de las métricas para generar informes.
* manténgase actualizado sobre las tendencias de contratación y las mejores prácticas para mejorar los procesos de contratación.
* asistir a reuniones de la empresa y capacitaciones de ventas, contribuyendo al entorno laboral virtual.
calificaciones
* experiencia comprobada como reclutador de adquisición de talento o rol similar, preferiblemente en las industrias de construcción, bienes raíces, servicios para el hogar o ventas relacionadas.
* gran conocimiento de las técnicas de abastecimiento y las plataformas de contratación (por ejemplo, linkedin, indeed, redes sociales).
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* capacidad de forma independiente en un entorno remoto y de ritmo rápido.
* orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas.
* la familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ats) es una ventaja.
* requisitos técnicospropia pc de escritorio o portátil (especificación: al menos 8 gb de ram).
* fuerte conexión a internet por cable (al menos 10 mbps +).
* espacio tranquilo y privado.
* android/iphone no mayor de 5 años.
* debe tener un plan de respaldo en caso de un corte de energía o una interrupción de internet..
* lo que ofrecemoscomisiones competitivas e incentivos basados en el desempeño..p
* agos por ubicación: gana un porcentaje del salario del primer año de cada empleado exitoso.b
* onificaciones por alto rendimiento: incentivos adicionales por superar los objetivos de contratación.e
* structura de comisión escalonada: cuantas más ubicaciones realices, más ganancias obtendrás.e
* portunidad de crecer con una empresa en rápida expansión.f
* ormación continua y desarrollo profesional.u
* na cultura de equipo colaborativa y solidaria.¿
listo para unirse a nuestro equipo?
i le apasiona ayudar a las personas a encontrar los roles de sus sueños y desea ser parte de una empresa que está causando sensación en la industria del marketing, ¡queremos saber de usted!
para aplicar: https://carreras.todoagencia.com o envíe un correo electrónico carreras@todoagencia.com con los siguientes diez requisitos:1
. Asunto del correo electrónico: tar_[su nombre completo]2
. Currículum en español adjunto3
. Nombre completo5
. Correo electrónico personal/activo6
. Número de whatsapp7
. Enlace al perfil de linkedin8
. Captura de pantalla de prueba de velocidad de conexión a internet9
para hacer esto: busque en el administrador de tareas> vaya a la pestaña rendimiento> memoria).1
0. Foto de computadora/portátil*
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analista de seguridad informática bilingue (remoto)
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