Sobre martinrea
martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en canadá, estados unidos, méxico, brasil, alemania, eslovaquia, españa y china. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.
nuestra fuerza es nuestra gente
te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en martinrea.
resumen del trabajo
asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en tiempo y forma gestionando la contratación de talento competente en medida de lo posible y dando cumplimiento al proceso de reclutamiento y selección y procedimientos corporativos.
educación y experiencia requeridas
lic. en administración de recursos humanos, empresas, psicología, trabajo social o afín.
2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de empleados y sindicalizados.
experiencia en manejo de indicadores de rotación.
dominio de métodos de reclutamiento y selección.
dominio del idioma inglés a nivel conversacional y escrito por lo menos en un 70%.
dominio en microsoft office (word, excel, powerpoint y outlook).
conocimientos en iatf-16949 & iso-14001:2015 preferentemente.
conocimientos en ct-pat preferentemente.
funciones esenciales
1. asegurar el cumplimiento del proceso reclutamiento, selección y contratación.
2. mantener actualizado archivo de head count asegurando la veracidad de dicha información.
3. dar seguimiento y cumplimiento a procedimiento de promociones.
4. mantener actualizados los métricos bajo su cargo en sistema de kpi´s así como establecer acciones preventivas y correctivas cuando el indicador se encuentre fuera de meta.
5. responsable de la actualización de las descripciones de puesto.
ambiente laboral
80% del tiempo es trabajo en oficina, 20% del tiempo son recorridos en áreas productivas (epp requerido).
de manera esporádica se requiere hacer labor de reclutamiento en campo.
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