¡oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos!
¿quieres saber por qué rappi?
️ vemos oportunidades donde otros ven problemas;
️ vemos cercania donde otros ven distancia;
️ vemos adrenalina donde otros ven presión.
únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia.
¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi
revisa cómo impactarás nuestro ecosistema:
la función principal del darkstore lead para rappi turbo es ser facilitador, sustentador y controlador del trabajo de los store manger en su región, definiendo planes de acción para lograr las metas establecidas y velar por el desarrollo del equipo y la operación.
como parte de rappi, serás responsable de:
- realizar mínimo 2 visitas a cada tienda por semana;
* realizar visita guiada por check list a cada tienda por lo menos una vez por semana
* capacitación, acompañamiento y evaluación de los equipos de tienda-
* presencia y acompañamiento en el dìa a dìa de las darkstore: recibo, picking, seguimiento a ordenes.
* garantizar la productividad de los operarios y optimizaciòn de los tiempos de picking
* organizar y aplicar los paràmetros de lay out segùn la capacidad de la tienda y parámetros definidos.
* monitorear y aplicar acciones de mejora continua para los tiempos de entrega (delivery time)
* control del inventario y de la merma (conocida+desconocida)
* monitorear y hacer seguimiento a los procesos de saneo y bloque en tiendas.
* gestionar y generar soluciòn a las situaciones que se presentan en las darkstore
* control de la calidad y estado de la mercancìa en las stores
* replicar y velar por la implementaciòn en ds de los procesos establecidos o soluciones centrales.
* 1velar por el entrenamiento continuo de los supervisores y operadores de sus tiendas.
* 14. Velar por el cumplimiento de las reglamentaciones sanitarias y legales
* 15. Acompañamiento a sus equipos en la búsqueda de estrategias para el logro de incentivos y resultados.
* 16. Replicar y garantizar gestiòn de las estrategias de marketing establecidas.
* 17. Coordinación con las diferentes áreas para aperturas o movimientos de tiendas.
* 18. Control de faltas, seguimientos y procesos de retiro de las tiendas a cargo.
perfil:
facilidad en la comunicación, autogestión, liderazgo y acompañamiento a equipos.
habilidades técnicas: manejo de excel, análisis de información
experiencia en: procesos operativos
bien y ahora, ¿cuáles son los requisitos para que yo sea parte de este universo de neón?
• a partir de 4 años de experiencia en roles operativos o de logística.
• 1-2 años de experiencia previa en supervisión y liderazgo de equipos.
• habilidades técnicas:
• dominio avanzado de excel para la gestión y análisis de datos.
• conocimientos en gestión de inventarios y control de merma.
• competencias:
• fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
• capacidad de negociación
• capacidad para autogestionarse y trabajar de manera independiente.
• habilidad para resolver problemas de manera eficiente y proactiva.
• orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• conocimientos adicionales:
• experiencia en la implementación de estrategias comerciales y operativas.
• familiaridad con los procesos de mejora continua y optimización de operaciones.
• conocimiento de las normativas sanitarias y legales aplicables a la industria.
• disponibilidad:
• disponibilidad para realizar visitas frecuentes a las tiendas asignadas.
• capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.