El coordinador/a de recursos humanos se encargará de gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección y administración de la nómina dentro de la empresa, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y de personal, con un enfoque en la eficiencia, confidencialidad y cumplimiento de las normativas laborales.responsabilidadesgestión de nóminacalcular y procesar la nómina mensual de los empleados, asegurando que los pagos sean puntuales y correctos.gestionar las deducciones, impuestos y aportaciones sociales conforme a la legislación vigente.controlar las ausencias y permisos, asegurando que se reflejen adecuadamente en la nómina.elaborar informes y reportes relacionados con la nómina para la alta dirección.resolver dudas y consultas de los empleados sobre su salario.reclutamiento y seleccióngestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales, buscando siempre el mejor talento para la organización.coordinar y colaborar con los diferentes departamentos para definir los perfiles de las vacantes.realizar y gestionar las ofertas de empleo y los contratos laborales.implementar y mejorar continuamente los procesos de selección, utilizando mejores prácticas para atraer talento.administración de personalrealizar el seguimiento de las contrataciones, altas, bajas y modificaciones de los empleados en el sistema.asegurar que la documentación del personal esté al día (contratos, actualizaciones de datos, etc.).
requisitosformación académica: título universitario en psicología, administración de empresas, derecho laboral, contabilidad o afines.experiencia: mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, con enfoque en nómina y reclutamiento.conocimientos técnicos: manejo de software de gestión de recursos humanos (por ejemplo, sap, adp, workday) y dominio de office.conocimiento de la normativa laboral: conocimiento profundo de las leyes laborales, seguridad social y tributación fiscal.habilidades interpersonales: capacidad de comunicación efectiva, habilidades de negociación y resolución de conflictos.organización y atención al detalle: alta capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión.ofrecemosestabilidad laboral y un entorno dinámico.oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.becas para continuar estudios.condicionessueldo base + prestaciones de ley.horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm, sabados de 9:00 am a 1:00 pm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $13,* - $13,* al mes.beneficiosapoyo para estudios.uniformes gratuitos.escolaridadlicenciatura terminada (deseable).
experienciareclutamiento y selección: 1 año (deseable).
lugar de trabajoempleo presencial.
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