Gerente de rrhh para dirigir y coordinar las estrategias de recursos humanos para potenciar el talento en una empresa de tecnología de la información.
funciones
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
* coordinar y supervisar la gestión del personal en aspectos como capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
* garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes.
* colaborar en la creación de un ambiente laboral positivo y en la resolución de conflictos internos.
habilidades
* creación de ambiente laboral positivo
* estrategias de reclutamiento y selección de personal
* resolución de conflictos internos
* evaluación del desempeño
* cumplimiento de normativas laborales
* gestión del talento y desarrollo profesional
* coordinación de capacitaciones
* supervisión de personal
* conocimiento en tecnología de la información
* liderazgo
* gestión del talento
* comunicación
* cumplimiento normativo
* resolución de conflictos