Posición: director de recursos humanosubicación: xalapa, ver
misión:liderar y ejecutar estratégicamente todas las funciones relacionadas con la atracción, desarrollo, gestión y retención de talento para el cumplimiento de objetivos, al tiempo que se contribuye al éxito general de jemmoma.
Responsabilidades principales:
liderar el proceso de selección y contratación de empleados clave.
Mantener y mejorar la tasa de retención de empleados, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
Evaluar y mejorar continuamente la calidad de las contrataciones a través de encuestas de satisfacciónreducir el tiempo promedio de contratación mediante una gestión eficiente de los procesos de selección.diseñar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias.impulsar el desarrollo de liderazgo interno, promoviendo las promociones internas y el crecimiento profesional.asegurar que las evaluaciones de desempeño estén alineadas con el desarrollo profesional y la estrategia de la empresa.gestionar eficazmente el presupuesto de recursos humanos, buscando reducir los costos de contratación y otros gastos relacionados.
Supervisar y optimizar el tiempo de procesamiento de la nómina, garantizando la precisión y la puntualidad en los pagos.
Contribuir significativamente a la mejora de la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Alinear las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que cada acción respalde la visión y la misión de la organización.requirements
licenciatura en psicología, administración de empresas o afín.
Maestría en recursos humanos
experiencia previa en posiciones de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en el sector inmobiliario.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Excelentes habilidades de planificación y organización.
Inglés avanzado.benefitssalario base: $30,000 beneficios adicionales: seguro de gastos médicos mayores.comisiones.bonos trimestrales.prestaciones de ley.equipo de cómputo. Plan de carrera.acceso a todos los programas de capacitación y desarrollo que la firma ofrece.