Descripción del puesto : coordinar y ejecutar las actividades durante todas las etapas de los proyectos de desarrollo estratégico en la organización. Asegurar y mantener la implementación de las estrategias operativas, procesos y políticas institucionales de la organización.
responsabilidades
* planear y programar las tareas a desarrollar dentro de los proyectos.
* coordinar y ejecutar las tareas clave de cada una de las etapas de los proyectos estratégicos.
* realizar levantamientos, estudios que permitan entender la situación y el contexto organizacional actual, interno y externo.
* realizar análisis para identificar áreas de oportunidad dentro y fuera de la empresa.
* realizar diseño de procesos, herramientas, reportes, indicadores que permitan mejorar la gestión de la organización.
* recopilar información, estructurar bases de datos para la elaboración y análisis estadísticos.
* desarrollar y elaborar presentaciones ejecutivas.
* realizar propuestas de mejoras internas para la resolución de problemas y apoyar en los cambios organizacionales aportando una visión objetiva.
* capacitar e implementar los sistemas de trabajo, políticas, procedimientos y herramientas para el mejor funcionamiento de gestión de las áreas.
* realizar auditorías para asegurar la correcta ejecución del sistema de gestión, políticas, procedimientos y herramientas de reporte y control en conjunto con los responsables de las áreas para lograr el correcto funcionamiento y control de los sistemas de trabajo.
* dar seguimiento a las acciones correctivas que lleva a cabo el equipo para el logro de los objetivos de cada uno de los indicadores estratégicos.
* responsable de monitoreo y difusión de resultados obtenidos de la implementación de las acciones correctivas de las áreas de oportunidad detectadas.
* dar el seguimiento con todas las áreas el cumplimiento de los compromisos establecidos.
* garantizar la continuidad de la metodología de gestión con sus respectivos foros e indicadores de gestión.
* da retroalimentación a usuarios del cumplimiento del sistema de gestión.
personalidad
* disciplina
* capacidad de plantear estrategias
* carisma y buena relación interpersonal
* proactivo
* actitud de servicio
* enfoque a resultados
* comunicación efectiva
* iniciativa y enfoque a la calidad
* capacidad para sintetizar y tomar de decisiones
* ordenado y organizado
* puntual
* responsable
* honesto
* facilidad de palabra y sociable
* capacidad de análisis
* generador de cambio
* amplia identificación con la empresa
* comprometido
* desempeño de intensa actividad
* actividades de liderazgo
* interés en trabajar con detalles
* sentido de urgencia, siempre activo
* necesidad de cambio
* necesidad de logro
estudios
carrera competente en ingeniería industrial, ingeniería en gestión de empresas, administración, lic. o afín.
experiencia
mínima.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$25,* - $35,* al mes
tipo de jornada
turno de 8 horas
lugar de trabajo
empleo presencial
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