Descripción del puesto
el coordinador de capital humano es responsable de la planificación, desarrollo y ejecución de programas para atraer, seleccionar y mantener el talento en la organización. Su objetivo principal es asegurarse de que la empresa tenga las personas adecuadas en los puestos correctos.
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responsabilidades principales
1. diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atrapar talentos relevantes.
2. desarrollar perfiles de puestos y organigramas para definir necesidades laborales.
3. cumplir con políticas de operación y seguir procedimientos establecidos.
4. utilizar fuentes electrónicas de reclutamiento y redes sociales para llegar a un público más amplio.
5. mantener comunicación efectiva con escuelas, universidades e instituciones académicas para fines de reclutamiento.
6. fomentar el desarrollo organizacional a través de capacitación y crecimiento profesional.
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estructura organizativa
* colaboración con otros departamentos para lograr objetivos corporativos.
* mantener un alto nivel de interacción con la gerencia y los empleados.