Analista de capital humano regional
en grupo fame, buscamos un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para el rol de analista de capital humano regional. Su misión será contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las políticas y prácticas de capital humano en nuestra región.
* gestionar procesos de reclutamiento y selección de la región.
* revisar la pre‑nómina, realizar onboarding y gestionar altas y bajas.
* integrar expedientes y atender al personal.
* realizar visitas a agencias como parte de sus funciones.
* colaborar de manera efectiva en equipo y comunicar de forma clara.
requisitos:
* experiencia previa en gestión de recursos humanos, con enfoque en procesos de atracción de talento.
* capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
generalista de recursos humanos
generalista de recursos humanos en la ciudad de hermosillo, sonora.
* administrar planes de compensaciones y beneficios.
* responsable de los procesos de reclutamiento y retención del talento.
* realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
* ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con rr.hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
* promover programas de rr.hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
* ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
* realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento.
* reunir y analizar datos con métricas de rr.hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
* organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados con gerentes de zona.
* mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.
* mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades de creación de equipos.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
* realizar visitas a cada una de las tiendas y reclutamiento de campo.
requisitos:
* experiencia demostrable como generalista de rr.hh.
* conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rr.hh.
* buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
* se valorará la posesión de conocimientos destacados de ms office, sistemas en general.
* excelentes capacidades comunicativas y don de gentes.
* aptitud para solucionar problemas.
* deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.
* grado en administración de empresas, psicología o campo relacionado.
* se valorará formación adicional en rr.hh.
beneficios:
* sueldo base, 100 % integrado al imss.
* prestaciones de ley.
* capacitación.
* uniforme.
* prestación de lentes.
* fonacot.
* caja de ahorro.
coordinador de rh(a) – little caesars
* encargado de la selección, entrevista y contratación de posiciones a cargo.
* gestión de programas de reclutamiento externo e interno.
* reunir y fomentar políticas y procedimientos de recursos humanos que se manejen en la empresa.
requisitos:
* lic. en psicología, administración de empresas o campo afín.
* experiencia de 2 años en reclutamiento en posiciones operativas y gerenciales, preferiblemente en el sector restaurantero.
* proactividad y actitud de servicio.
* excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
* capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
beneficios:
* sueldo bruto $16,*.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley.
* beneficios adicionales por ser colaborador interno.
practicante de recursos humanos – yuki logistics
tipo de puesto: medio tiempo.
sueldo: $1,* a la semana. Horas previstas: 30 por semana.
ofrecemos:
* horario de lunes a viernes – 6 horas diarias.
* apoyo económico semanal de $1,000.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
* aprendizaje práctico en procesos reales de rh.
* beneficio de opción a contrato indefinido.
auxiliar de recursos humanos – grupo calzzapato
* experiencia en reclutamiento y selección.
* entrevista.
* manejo de bolsas de trabajo.
* apoyo en elaboración de contratos.
* competencias: organización, trabajo en equipo, comunicación efectiva, atención al cliente.
requisitos:
* experiencia en reclutamiento y selección.
* entrevista.
* manejo de bolsas de trabajo.
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuentos y precios preferenciales.
* seguro de vida.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $12,* al mes.
analista de capital humano regional – empleosen hermosillo
* organizar y entregar recibos de nómina al trabajador.
* realizar evaluaciones al trabajador.
* reclutamiento y selección de personal.
* realizar entrevistas de trabajo.
* efectuar actividades asignadas.
* participar activamente en eventos, cursos, capacitaciones.
* captura información de personal diaria.
beneficios:
* imss 15 dias.
* aguinaldo.
* prima vacacional.
* vacaciones.
* reparto utilidades.
* 1 comida libre cada lunes.
* transporte.
* beneficio de cumpleañero.
horario: lunes a viernes 7:30 am – 6:00 pm. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $11,* – $12,* al mes.
jumbolon de mexico – vacante
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración o campo afín.
* experiencia mínima de 1 año en auxiliar o jefe de recursos humanos.
* elaboración de nómina y revisión de pre nómina.
* cálculo de finiquitos y vacaciones.
* reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos.
* manejo de personal (persuasivo).
* resguardo de expedientes.
* responsable de inducción y capacitación de personal.
* llenado de formato st‑7 y seguimiento.
* experiencia en seguridad e higiene (trámites, licencias).
* destreza de negociación.
* actitud de trabajo en equipo.
* conocimiento básico de paquetería office.
actividades:
* elaboración de reportes y controles varios.
* elaboración de contratos a personal administrativo y operativo.
* manejo de portal idse.
* supervisión del personal su cargo y de sus actividades.
* llenado de st‑7 y seguimiento.
* reclutamiento y selección de personal.
* elaboración y captura de nómina y finiquitos.
* seguimiento a evaluaciones de personal.
* organización, realización y seguimiento a la inducción y capacitación de personal.
* ejecución de actividades y propuestas de mejoras relacionadas con seguridad, higiene y medio ambiente.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Sueldo: $11,* – $13,* al mes.
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 06/01/2025.
coordinador de reclutamiento – empresa de servicios especializados
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología o campo afín.
* recién egresado.
* experiencia mínima de 1 año.
* gusto por las ventas/ofrecer servicios a otras empresas.
* responsable, puntual y excelente atención al cliente.
* manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
actividades:
* realización de cotizaciones.
* difusión de vacantes en plataformas de reclutamiento, redes sociales, ferias de empleo, etc.
* aplicación y evaluación de test psicométricos (zavic y cleaver).
* aplicación de evaluaciones clave (referente a cada posición).
* entrevistas presenciales o por videollamada.
* realización de resumen ejecutivo.
* seguimiento de postulación y entrevista con la empresa directa.
* diseño y promoción para redes sociales.
* apoyo administrativo y atención a clientes.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo fijo de $8,* mensuales + comisiones por ventas.
beneficios:
* estacionamiento de la empresa.
* estacionamiento gratuito.
* teléfono de la empresa.
* bono de productividad.
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