SOLICITAMOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
-Con experiencia en Transporte: minimo 2 años.
Ofrecemos:
-Horario de Lunes a Viernes: 9:00am a 6:00pm
-Sabados de 9:00am a 2:00pm
-Un sabado de descanso adicional al mes.
CONOCIMIENTOS BASICOS
Legislación laboral vigente.
Herramientas de reclutamiento y software de RH. (SUA, IDSE,SIPARE, ESCRITORIO VIRTUAL, INFONAVIT EMPRESARIAL).
Manejo de Excel y/o sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.).
Conocimiento en Normatividad.
KPI’S Recursos Humanos.
Conocimiento en Certificaciones como CTPAT/OEA.
Conocimiento en nominas.
COMPETENCIAS
Habilidades de comunicación, negociación y organización.
Proactividad y enfoque preventivo.
Confidencialidad
Orientación a resultados
Comunicación efectiva.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión del tiempo.
FUNCIONES PRINCIPALES
· Planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa.
· Diseñar los puestos de trabajo oportunos.
· Definir funciones y responsabilidades.
· Prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.
Coordinar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
· Atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo.(Operadores, mecanicos)
· Implementar planes de carrera.
· Controlar aspectos como el absentismo, las horas extraordinarias, los movimientos de plantilla o las relaciones laborales.
· Gestionar todos los trámites jurídico-administrativos del personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.
· Promover la comunicación entre la empresa y sus empleados.
Administrar expedientes del personal y mantener actualizada la base de datos.
Apoyar en la elaboración de nómina y control de asistencia.
Gestionar contratos, renovaciones y desvinculaciones conforme a la ley.
Coordinar capacitaciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo.
Asistir en la resolución de conflictos laborales y brindar apoyo en temas disciplinarios.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Participar en actividades de clima organizacional, bienestar y cultura corporativa.
Generar reportes e indicadores del área (KPI’S de RH).El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 60 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Administración de archivos
📌 Gerente de recursos humanos
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan