Solicitamos gerente de recursos humanos
- con experiência en transporte: minimo 2 años.
ofrecemos:
- horario de lunes a viernes: 9:00am a 6:00pm
- sabados de 9:00am a 2:00pm
- un sabado de descanso adicional al mes.
*conocimientos basicos*
legislación laboral vigente.
herramientas de reclutamiento y software de rh.
(sua, idse,sipare, escritorio virtual, infonavit empresarial).
manejo de excel y/o sistemas de gestión de recursos humanos (erp, sap, etc.).
conocimiento en normatividad.
kpi's recursos humanos.
conocimiento en certificaciones como ctpat/oea.
conocimiento en nominas.
*competencias*
habilidades de comunicación, negociación y organización.
proactividad y enfoque preventivo.
confidencialidad
orientación a resultados
comunicación efectiva.
empatía y habilidades interpersonales.
organización y gestión del tiempo.
*funciones principales*
- planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa.
- diseñar los puestos de trabajo oportunos.
- definir funciones y responsabilidades.
- prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.
coordinar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- implementar planes de carrera.
- controlar aspectos como el absentismo, las horas extraordinarias, los movimientos de plantilla o las relaciones laborales.
- gestionar todos los trámites jurídico-administrativos del personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.
- promover la comunicación entre la empresa y sus empleados.
administrar expedientes del personal y mantener actualizada la base de datos.
apoyar en la elaboración de nómina y control de asistencia.
gestionar contratos, renovaciones y desvinculaciones conforme a la ley.
coordinar capacitaciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo.
asistir en la resolución de conflictos laborales y brindar apoyo en temas disciplinarios.
asegurar el cumplimiento de políticas internas.
participar en actividades de clima organizacional, bienestar y cultura corporativa.
generar reportes e indicadores del área (kpi's de rh).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20,* - $25,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial