Propósito del puesto
asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en práctica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.
En español - es: please note this job advertisement is only available in spanish. To view the job, select ‘español - es’ from the language selector in the page menu.
Principales responsabilidades
apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas crm y mercado abierto.
Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
Interacción y retroalimentación con el personal de sucursales a todos los niveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.
Requerimientos
licenciatura en las ramas económico/administrativo.
Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos.
2 años de experiencia en red de sucursales a nivel gerencial.
Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
Liderazgo y negociación.
Conocimientos intermedios
definición de los objetivos y diseño de estrategias.
Negociación.
Habilidades avanzadas
análisis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones.
Habilidad de trabajo en equipo.
Trabajo bajo presión.
Habilidades intermedias
gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.
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