Ubicación: oficina central (polanco, cdmx)negocio: supply chainaños de experiencia: 5 a 7 añosinglés: avanzadonivel: gerencia srresumen de posición liderar el equipo de planificación digital de demanda y suministro dentro del planning service center, en la aplicación efectiva de las mejores prácticas y procesos eficientes.
esto incluye la generación oportuna del pronóstico estadístico, el establecimiento óptimo y la revisión regular de los objetivos de inventario, así como el diseño de soluciones de modelado de suministro que consideren las implicaciones de planificación de extremo a extremo.
las principales tareas del rol son: colaborar con los líderes funcionales y de negocio en los mercados, zonas y corporativo para entender sus necesidades y objetivos, asegurando que las iniciativas de transformación estén alineadas con la estrategia general del negocio y asegurando la financiación y recursos necesarios para apoyar estas iniciativas.
establecer relaciones con los equipos de operaciones responsables de diversas funciones operativas (adquisiciones, logística física, manufactura, calidad...), fomentando un ambiente cohesivo y asegurando operaciones fluidas a lo largo de la cadena de valor.
trabajar de manera proactiva con departamentos como marketing, ventas, operaciones y finanzas para sincronizar esfuerzos y asegurar que las estrategias de supply chain estén alineadas con las demandas del mercado, proyecciones de ventas y objetivos financieros.
¿qué te hará exitoso?
más de 9 años de experiencia en planificación de demanda y/o suministro, con demostrada competencia y experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de planificación de demanda y suministro.
esto incluye un entendimiento integral de la gestión de inventarios y la optimización de la supply chain.historial comprobado de operaciones de planificación exitosas, que abarcan mejoras en la eficiencia de la supply chain y adaptación a las fluctuaciones del mercado.más de 5 años de experiencia en capacidades de planificación digital, con experiencia comprobada en análisis de datos y aprendizaje automático, enfocado en soluciones digitales de gestión de inventarios y demanda, incluyendo pronósticos, modelado de redes y metodologías de reabastecimiento.
manejo de omp (operational master planning).
haber participado en la implementación de omp es un diferencial.más de 5 años de experiencia en gestión de personas, con un historial exitoso en liderar y desarrollar equipos, demostrando habilidad en el desarrollo de personal, coaching y gestión del rendimiento.
éxito demostrado en la construcción de equipos de alto rendimiento, fomentando un ambiente colaborativo y promoviendo iniciativas de mejora continua para elevar las capacidades y productividad del equipo.
experiencia en un entorno multinacional, con capacidad para navegar dinámicas culturales diversas.