Objetivo del puesto: será responsable de la estrategia de adopción, migración y gestión de la infraestructura en la nube y una arquitectura de software orientada a microservicios, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de ciberseguridad y las regulaciones financieras. Procurará de la integridad y el rendimiento de la plataforma tecnológica, protegiendo los datos y los sistemas contra amenazas, mientras se optimizan costos y se facilita la innovación. Deberá liderar las decisiones sobre topologías de red, despliegue de contenedores (u otros servicios), y la implementación de políticas de seguridad a nivel de infraestructura (clásica y en la nube), trabajando de cerca con los equipos de desarrollo y operaciones para crear un entorno de ti confiable y resiliente. Funciones del principales del puesto: diseño de arquitectura de infraestructura y migrar a la nube: liderar el diseño de la infraestructura tecnológica, incluyendo redes, servidores, almacenamiento y centros de datos, asegurando que sea robusta, escalable, orientada a microservicios y resiliente para soportar las operaciones críticas. Definir la estrategia de migración y la arquitectura para plataformas de nube, optimizando costos y rendimiento. Seleccionar los servicios de nube adecuados y diseñar la implementación de entornos híbridos adecuados. Gestión de la ciberseguridad: con apoyo de de las áreas correspondientes deberá diseñar e implementar la arquitectura de seguridad a nivel de infraestructura y red. Esto incluye firewalls, sistemas de detección de intrusiones (ids), gestión de identidades y accesos (iam), y el cifrado de datos en tránsito y en reposo. Alineación estratégica y cumplimiento: asegurar que la arquitectura de infraestructura y seguridad cumpla con los objetivos de negocio y con las regulaciones y estándares del sector financiero (pci dss, iso 27001, gdpr, regulaciones locales). Gestión de la capacidad y optimización de recursos: medir y adecuar la capacidad de la infraestructura para garantizar el óptimo uso de recursos de infraestructura y nube, implementando los servicios adecuados al crecimiento y controles que ayuden a reducir los costos operativos. Funciones secundarias o derivadas: supervisión y gobernanza: establecer políticas y estándares para la infraestructura y la seguridad, y supervisar su implementación. Procurar y organizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento y la integridad de los sistemas. Hoja de ruta de infraestructura: crear y mantener una hoja de ruta para la evolución de la infraestructura, en particular la adopción de la nube. Respuesta a incidentes: colaborar con los equipos de seguridad y operaciones para desarrollar y ejecutar planes de respuesta a incidentes de seguridad y desastres, garantizando la continuidad del negocio.experiencia requerida: − mínimo de 8-10 años de experiencia en infraestructura de ti, redes y seguridad. − al menos 3-5 años en un rol de arquitecto de infraestructura, nube o devops, preferiblemente en el sector financiero. − experiencia demostrable en el diseño y gestión de entornos de alta disponibilidad y soluciones a gran escala. Manejo de paquetería o habilidades técnicas: − arquitectura de infraestructura y virtualización; (vmware, hyper-v) y sistemas operativos (linux, windows server). − microservicios + cloud computing: certificaciones o experiencia avanzada en al menos una plataforma de nube principal (aws, azure o google cloud). Conocimiento de servicios clave de nube (iaas, paas, faas), kubernetes y herramientas de automatización como terraform o ansible. − seguridad: amplio conocimiento de protocolos y o controles de seguridad en firewalls, siem, iam, y criptografía. − devops: experiencia con herramientas de ci/cd y prácticas de infraestructura como código (iac). − finops: orientado a control y gesctión de costo beneficio. Idioma: − inglés: avanzado, que garantice la capacidad para comunicarse adecuadamente con equipos globales y consultar documentación técnica.otros requerimientos: − liderazgo técnico: capacidad para influir y guiar a equipos de desarrollo sin tener una autoridad formal directa. − comunicación: habilidad para presentar ideas técnicas complejas a audiencias no técnicas (negocio, gerencia) y viceversa. − resolución de problemas: pensamiento crítico y analítico para desglosar problemas complejos y proponer soluciones efectivas. − gestión de stakeholders: habilidad para negociar, gestionar expectativas y construir relaciones con múltiples equipos y líderes de negocio. − agilidad: experiencia trabajando en metodologías ágiles (scrum, kanban, fast).