Analista paletizado
responsabilidades
* diseñar la carga de los camiones siguiendo los objetivos de paletización y acuerdos con la unidad operativa (seguridad, selectividad, optimización del uso de las bahías, compactación de familias, estabilidad de la carga, balanceo de la carga en el camión)
* generar información y análisis particulares para las unidades operativas
* dar mantenimiento a las bases de datos de la herramienta para su funcionamiento adecuado
* generar propuestas de mejora (mediante análisis) para reducción de tiempos en el paletizado y reducción de movimientos en el almacén
* análisis y propuesta de ajustes en slotting del almacén.
* visitas de sensibilización a las unidades operativas
* elaboración, seguimiento y gestión de kpis
requisitos
* lic. en ingeniería industrial, logística, ingeniería transporte, ingeniería comercial o afín.
* 1 a 2 años de experiencia en logística, distribución y manejo de bases de datos.
* excel intermedio - avanzado
* power bi (deseable)
* sap (deseable)
oferta económica
* sueldo de $17,000 + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
* zona base de trabajo: tlanepantla
* horario de trabajo: 07:00 pm a 03:00 am. De domingo a viernes
* modalidad: híbrido (presencial 3 días)
política de diversidad, equidad e inclusión
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y justa.
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