Se requiere un profesional con amplia experiencia en atención al cliente y gestión de personal operativo y técnico para realizar el proceso de atracción de talento y onboarding.
requisitos clave
* proactividad
* actitud de servicio
* trabajo en equipo
* sentido de urgencia
* responsabilidad
* integridad
descripción del puesto
la empresa busca un profesional con licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o disciplina relacionada, con mínimo 2 años de experiencia en la atracción de talento de perfiles nivel operativos y técnicos.
el candidato debe tener habilidades para desarrollar procesos efectivos de reclutamiento y selección, así como gestionar relaciones con proveedores y colaboradores. También es importante que tenga una sólida formación académica y habilidades analíticas.
en este puesto, se trabaja en un entorno dinámico y en constante crecimiento, lo que requiere adaptabilidad y capacidad para aprender rápido.