DescripciÓn de puesto: contador
1. posición: contador
2. grupo de trabajo: personal de confianza
3. lugar de trabajo: hotel paradero todos santos, baja california sur
4. división: finanzas
5. reporta a: director de finanzas
1. objetivo del puesto:
llevar un control riguroso, oportuno y transparente de las operaciones contables del hotel, asegurando el cumplimiento de la normatividad fiscal y financiera, con enfoque en la mejora continua, eficiencia operativa y alineado con los valores paradero y estándares de lujo.
2. responsabilidades principales:
* registrar y conciliar diariamente las operaciones contables.
* realizar cierres contables mensuales y anuales con precisión.
* supervisar la facturación, cuentas por cobrar y pagar.
* preparar declaraciones fiscales conforme a la legislación vigente.
* coordinar auditorías internas y externas.
* asegurar el cumplimiento de las políticas financieras de paradero.
* apoyar en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras.
* colaborar con otros departamentos para alinear la gestión contable con la operación hotelera.
* garantizar confidencialidad y manejo ético de la información.
requisitos del puesto
* licenciatura en contaduría pública, finanzas o carrera afín (titulado).
* deseable especialización o diplomado en finanzas, fiscal o contabilidad hotelera.
* experiencia mínimo 3 años de experiencia como contador en la industria hotelera o de hospitalidad.
* experiencia comprobable en:
* cierres contables.
* conciliaciones bancarias.
* declaraciones fiscales.
* control de activos.
* presupuestos y análisis de variaciones.
* manejo de auditorías internas y externas.
conocimientos técnicos :
* dominio de contabilidad general, cuentas por cobrar y pagar, nómina y control presupuestal.
* conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral mexicana.
* manejo de sistemas contables (por ejemplo: contpaqi, aspel, sap, o similar).
* manejo intermedio/avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones).
* inglés intermedio deseable (lectura de reportes financieros).
habilidades y competencias:
* alta atención al detalle y pensamiento analítico.
* organización y manejo efectivo del tiempo.
* proactividad y responsabilidad.
* discreción y manejo confidencial de información.
* habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
otros:
* disponibilidad para radicar en todos santos.
* disponibilidad para auditorías o cierres especiales en fines de semana o festivos (ocasionalmente).
valores paradero aplicados:
* pasión: precisión y compromiso con los números y los procesos.
* actitud: disposición proactiva para resolver retos contables.
* responsabilidad: entregas puntuales y cumplimiento legal.
* anticipación: identificar desviaciones presupuestales o riesgos financieros.
* diversidad: trabajo en equipo con respeto y apertura interdepartamental.
* excelencia: reportes claros, detallados y sin errores.
* resultados: análisis financiero útil y alineado a los objetivos del hotel.
* organización: archivos contables completos, ordenados y accesibles.
kpis del puesto (indicadores clave de desempeño):
indicador meta / frecuencia
exactitud en el cierre mensual 100% sin ajustes posteriores (mensual)
tiempo promedio de cierre contable < 5 días hábiles al final de cada mes
entrega oportuna de reportes fiscales 100% cumplimiento en fechas oficiales
cuentas por pagar conciliadas 100% conciliación quincenal
nivel de cumplimiento en auditorías internas ≥ 95%
variación mensual vs. presupuesto < ±5% sin justificación pendiente
días promedio de cuentas por cobrar < 30 días
documentación fiscal y contable actualizada 100% al día en expediente