Importante empresa financiera a nível nacional solicita:
analista de compensaciones y beneficios.
descripción del puesto.
buscamos un especialista en compensación y beneficios.
valorará las necesidades del personal y elaborará programas estratégicos que aumentarán el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción.
el objetivo es atraer, retener y motivar a empleados de gran calidad al tiempo que se reduce la rotación y se mejora el perfil de nuestra empresa como el mejor lugar para trabajar.
*responsabilidades*:
definir un paquete total de compensación y beneficios justo, equitativo y competitivo que se ajuste y se alinee con la estrategia y los objetivos empresariales de nuestra compañía
desarrollar una filosofía de compensaciones coherente conforme a la cultura de trabajo y los objetivos organizativos
asegurar que las prácticas de compensación cumplen la legislación vigente (igualdad salarial, derechos humanos, etc.)
usar varios métodos y técnicas, así como tomar decisiones basadas en datos sobre compensaciones financieras directas e indirectas y compensaciones no financieras
valorar las necesidades de los empleados realizando encuestas de psicología organizativa para descubrir qué motiva e inspira a los empleados
preparar descripciones, análisis, evaluaciones y clasificaciones de puestos
participar en encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar la salarios y beneficios predominantes
diferenciar sistemas de remuneración para invertir en los segmentos de la plantilla que contribuyen con el mayor valor
desplegar estrategias de comunicación efectivas y métricas con éxito
realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes, problemas y mejores prácticas
llevar a cabo auditorías y preparar informes
*requisitos*:
experiência laboral demostrable como especialista en compensación y beneficios
experiência previa en prácticas de rr.
hh.
y gestión del ciclo de compensación
conocimientos prácticos en sistemas de evaluación de empleo y análisis de empleo
experiência previa en psicología organizativa y encuestas sobre el mercado de trabajo
conocimientos adecuados de las leyes y normativas de trabajo actuales
familiaridad con varios tipos de incentivos y beneficios
conocimiento amplio de ms office y de hris
grandes capacidades analíticas y cuantitativas
grado en finanzas, recursos humanos o administración de empresas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $17,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas