Description:objetivo del puestodirigir y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos de la unidad de negocios, mediante la planeación, coordinación y supervisión integral de las diferentes áreas funcionales, definiendo metas de corto y largo plazo que garanticen la eficiencia operativa, el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, así como el desarrollo, fortalecimiento y desempeño del talento humano a su cargo.principales funciones del puestofuncióndescripción (qué, cómo, por qué, para qué, medios, resultados.
%a.garantizar una cultura de seguridad y calidad.asegurar que la seguridad, la calidad y la disciplina operativa formen parte de la cultura organizacional, mediante auditorías de seguridad, comunicación constante, prácticas de ergonomía y la implementación de estándares como q@s y 5s, con el objetivo de prevenir riesgos, proteger al personal y garantizar operaciones seguras, estables y confiables.20%b.liderar, desarrollar y asegurar el desempeño del equipo de liderazgo y asociados.liderar al equipo de supervisores y asociados de la unidad, mediante la capacitación, entrenamiento, orientación, motivación y desarrollo del talento, asegurando la cobertura de respaldos en procesos clave, con el propósito de fortalecer el liderazgo, elevar el desempeño organizacional y garantizar la continuidad operativa.20%c.impulsar la mejora continua y la eficiencia de los procesos operativos.impulsar la mejora continua dentro de la unidad de negocios, a través de asegurar la ejecución del sistemas sbos para lograr la excelencia operacional en los procesos con el fin de mejorar la productividad, reducir costos y fortalecer la calidad de las operaciones.15%d.dirigir estratégica y operativamente la unidad de negocios.dirigir la operación diaria y estratégica de la unidad de negocios, coordinando y supervisando las áreas de operaciones y funcionales, mediante la planeación operativa, seguimiento a indicadores y alineación con los objetivos corporativos, con el fin de asegurar el cumplimiento de metas de desempeño, productividad, calidad y entrega, generando resultados sostenibles y alineados a la estrategia del negocio.30%c.administrar el desempeño financiero y el uso eficiente de los recursos.administrar los recursos financieros de la unidad de negocios, revisando reportes financieros y solicitudes de gastos de capital, asegurando el cumplimiento del presupuesto con el objetivo de optimizar costos, maximizar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas del negocio.15%total 100%las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas.por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.indicadores de desempeño kpi's asociados a la funcionkpiunidad de medidadescripciontrir%mide la cantidad de accidentes incapacitantes por millón de horas trabajadas.cantidad de primeros auxilios y casi accidentes.rotación%total de bajas voluntarias variables acumuladas entre el hc.remake%quejas de cliente en las que se reemplaza la unidad original sin costo al cliente.eficiencia operativa%evalúa la efectividad en los procesos operativos clave de la unidad.costo variable/fijo%las variaciones vs el forecast o budget.habilidades tecnicas / nivel de conocimientoconocimiento generalconocimiento específiconivel de dominioaños de experienciagestión de operacionesdirección y control de operaciones de manufactura / unidad de negocio.ca3–5 añoslean manufacturinganálisis de datos y solución de problemas.ca3–5 añosindicadores de desempeño (kpis)definición, seguimiento y análisis de métricos operativos y financieros.ca3–5 añosplaneación estratégicaparticipación en planeación estratégica y despliegue de objetivos operativos.ca3–5 añoscompetencias funcionalesmanejo de la complejidadplanificación y alineaciónformación de equipos efectivosresiliencia experiencia laboraláreapuestonivel jerárquicoañosoperaciones / manufacturagerente de producción / bumlíder8-10 añossistemas de gestión de calidadgerente de calidadlíder5-8 añosrequirements:experiencia criticaexperiencia en procesos de bto (build to orden)experiencia con estándares de calidad en textiles (estética / cosmético)conocimiento en nuestro proceso de persianas o similarrequisitos generalesnivel académico:sinoespecialidad /certificaciones y/o conocimientosadicionaleslicenciatura/ingenieríax ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería en manufactura, administración industrial o carrera afíninglés x avanzado (lectura, escritura y comunicación en contexto de negocio)green beltx certificación en mejora continuarequiere viajarx disponibilidad para viajes ocasionales por temas operativos, clientes o alineación corporativa