*responsabilidades principales*:*reclutamiento y selección*:- gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación de nuevos empleados.- desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento.
*administración de personal*:- gestionar los registros de personal y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.- reportar incidencias de nómina.- gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
*desarrollo del personal*:- desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.- realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.- fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
*seguridad e higiene*:- implementar y mantener programas de seguridad e higiene.- asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad (stps).- realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas.- investigar y prevenir accidentes laborales.- gestionar la correcta entrega de los equipos de protección personal.- realizar y coordinar las brigadas de seguridad industrial.
*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.- experiência comprobable en la gestión de recursos humanos y seguridad industrial, preferentemente en el sector industrial.- conocimiento profundo de las normativas laborales y de seguridad industrial.- habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.- dominio de microsoft office (excel, word, powerpoint).- conocimiento en las normas de la stps.
*habilidades deseadas*:- experiência en la implementación de sistemas de gestión de seguridad e higiene industrial.- conocimiento de herramientas de análisis de riesgos.- experiência en la gestión de programas de capacitación en seguridad.
*beneficios*:- salario competitivo.- prestaciones de ley y superiores.- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $1.00 al mesbeneficios:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidopago complementario:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadtipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial