Lic. Derecho. Administración/ RH/ Psicología Laboral
PROPOSITO:Cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y| Disposiciones Legales; Promover sanas prácticas laborales; Asegurar la prestación de los Servicios Básicos de la Empresa; Dar seguimiento a la solución de conflictos individuales y colectivos que se presenten y Brindar asesoría Jurídica
ACTIVIDADES
Monitorear a personal con mayor ausentismo e indisciplina, entrevistar y reportar a Especialista resultados para toma de decisiones.
Seguimiento de Disciplina y Aplicación de sanciones (actas administrativas, amonestaciones, suspensiones, bajas) de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y al Reglamento Interno de Trabajo
Proponer al área las mejoras a procedimientos que detecte.
Atender e Investigar quejas sobre acoso sexual o laboral, hostigamiento, maltrato, prestación de servicios o incidentes aislados de la misma especie que interpongan los trabajadores o el sindicato.
Seguimiento y atención a quejas o inconformidades de los trabajadores de la empresa y delegados sindicales.
Entrega de Finiquitos, Negociación de liquidaciones y Convenios en las Juntas Local y Federal de Conciliación y Arbitraje.
Atención de Conflictos laborales y Seguimiento a Juicios.
Llevar a cabo actividades de difusión relacionadas con Reglamento Interno de Trabajo.
Llevar a cabo Revisiones y asignación de lockers.
Apoyo al servicio médico en la realización de Antidoping y en casos de emergencia.
Archivo y resguardo de la documentación relacionada con el área.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $14,118.00 al mes
Beneficios:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Seguro de gastos médicos
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Servicio de comedor
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Team Leader Relaciones Laborales
🏢 YUSA AUTOPARTS MEXICO S.A. DE
📍 Isla Guadalupe