Gestionar y dar seguimiento a peticiones de compensación, puestos de trabajo y/o cambios organizacionales.revisión y estatus de reclutamiento/ capacitación.organización de eventos internosrealizar actas administrativas, suspensiones.creación de nuevas políticas internas o lineamientos para su implementación.innovación en estrategias generales de rrhh para el buen desempeño o motivación de los colaboradores.representante del patrón en temas de comité de seguridad ante los requerimientos de secretaría del trabajo, sirce y protección civil.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,* al meshorario:- turno de 10 horasdisponibilidad para viajar:- 25 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial