O analista de departamento pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem:
experiência com a rotina do dp;
processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais.
gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários.
controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica.
manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras.
atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão.
participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.
analise de diversas convenções coletivas.
apoio a reclamações trabalhistas.
vivencia com o esocial e validação dos eventos.
requisitos e qualificações
formação em recursos humanos, administração ou áreas correlatas
conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
experiência em rotinas de departamento pessoal
habilidade em cálculos de folha de pagamento
experiência com a domínio thomson reuters
boa comunicação escrita e verbal
capacidade de organização e gestão de tempo
conhecimento em benefícios e encargos sociais
experiência em processos de admissão e demissão
discrição e ética profissional
horário de trabalho:
home office: às quartas-feira
segunda a quinta-feira: das 8h às 18h - intervalo de 1h de almoço
sexta-feira: das 8h às 17h - intervalo de 1h de almoço
gestão de afastamento
folha de pagamento
declaração acessórias dp
gestão de benefícios
rescisão
escritório de contabilidade
admissão
domínio atendimento
vale refeição r$ 29,00 (por dia)
cartão dr. Consulta (médico)
vale transporte (sem desconto dos 6%)
somos uma startup de recrutamento e seleção e nascemos para ajudar os candidatos a se conectarem aos melhores escritórios de contabilidade, e assim, atingir seu objetivo maior atender os clientes com excelência através de um time de alta performance.
nossa missão
* conectar os melhores talentos da contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas em todo o brasil.
nossa visão
* ser a principal referência em recrutamento e seleção para escritórios de contabilidade no brasil, reconhecida pela qualidade, agilidade e assertividade de nossas soluções.
nossos valores
* excelência: buscamos sempre o mais alto padrão de qualidade em nossos processos.
* ética e transparência: conduzimos todas as nossas relações de forma íntegra e clara.
* inovação: utilizamos as melhores ferramentas e práticas para garantir soluções eficazes.
* foco no cliente: alinhamos nossas ações às necessidades de nossos clientes e candidatos.
* valorização humana: acreditamos no potencial das pessoas e no impacto positivo que elas podem gerar nas organizações.
nosso objetivo
* atender escritórios de contabilidade em todas as regiões do brasil, oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção.
* atrair e reter talentos qualificados, conectando-os às melhores oportunidades.
* fortalecer o relacionamento com clientes e candidatos, garantindo alta satisfação e fidelização.
* aprimorar continuamente nossos processos com tecnologia e inovação.
* promover o desenvolvimento do mercado contábil por meio da colocação de profissionais competentes.
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