Coordinador de reclutamiento y seleccion
ciudad de méxico, mexico
descripción de puesto
objetivo general del puesto: coordinar el despliegue de procesos de reclutamiento y selección operados por el centro de excelencia operativa para el segmento según corresponda, permitiendo la cobertura de vacantes de forma estandarizada, ágil, eficiente y que habilite el gobierno de datos y normatividad alineados a los objetivos de negocio.
coordinar los procesos de reclutamiento y selección del centro de excelencia operativa para el segmento según corresponda (operación, ejecutivos y staff/especializados), participando en la asignación de vacantes a su equipo de trabajo y verificando la efectividad de las interacciones entre solicitantes, candidatos y otros involucrados.
monitorear la atención de solicitudes de vacantes, realización de primeros filtros, coordinación de entrevistas, seguimiento a evaluaciones, verificación de referencias y coordinación de obtención de propuestas económicas en la selección de los candidatos, siguiendo los procesos definidos en cada una de las fases de acuerdo al segmento definido.
dar soporte a la gerencia del centro de excelencia operativa para consolidar el reclutamiento y selección de candidatos del segmento ejecutivo, de acuerdo con las necesidades identificadas por el negocio.
evaluar las prácticas y el desempeño de los analistas del centro de excelencia operativa, detectar oportunidades y replicar mejores prácticas que aporten a la construcción de una base de conocimiento y a desarrollar las funciones del área.
monitorear los métricos y/o indicadores del área, con la finalidad de evaluar desviaciones de tiempo y/o de logro de objetivos y de determinar las acciones correctivas correspondientes.
dar seguimiento a la implantación de planes de acción e iniciativas, en conjunto con las áreas involucradas y conforme a los procesos definidos, para mejorar los servicios del centro de excelencia operativa y la experiencia del cliente interno.
participar en la elaboración de los diagnósticos, estudios y análisis que permitan evaluar continuamente los programas, sistemas y herramientas para la cobertura de vacantes del segmento asignado.
+3 años como encargado de atracción de talento en empresas transnacionales, coordinador de atracción de talento.
experiencia liderando células de reclutamiento con un historial de +1,500 vacantes anuales.
dominio avanzado de talent analytics.
educación
educación: licenciatura en administración de empresas, psicología, administración de recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones industriales, ingenieria industrial, o afín.
beneficios
fondo de ahorro para el retiro
descuentos en compras de muebles y ropa
vacaciones
prima vacacional
día de cumpleaños
becas para estudio
útiles escolares
ambiente de trabajo agradable
entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en * cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
\"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
\"
información de puesto
identificación de puesto *
categoría de puesto manager
fecha de anuncio 26/03/2026, 19:30
fecha límite de solicitud 26/04/2026, 06:00
programa de puesto tiempo completo
ubicaciones calle esperanza #30, azcapotzalco, ciudad de mexico, *, mx
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