ANALISTA JR DE RELACIONES LABORALES
Misión del Puesto:
Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de conflictos y la construcción de un contexto de trabajo positivo dentro de los locales y centros operativos de la compañía.
Responsabilidades Principales:
- Atender consultas y requerimientos del personal interno y de promotoría respecto a temas laborales, normativos y operativos.
- Colaborar en la gestión de conflictos individuales y colectivos, tanto del staff propio como de promotoría.
- Participar en inspecciones laborales y colaborar en la elaboración de documentación requerida.
- Gestionar y hacer seguimiento de licencias, sanciones, desvinculaciones y casos disciplinarios.
- Colaborar en iniciativas de clima laboral y capacitaciones en normativa y buenas prácticas.
- Elaborar reportes sobre indicadores del área (ausentismo, conflictos, sanciones, etc.).
Experiencia:
- 2 años en áreas de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Legales.
- Se valorará experiencia en atención al personal de promotoría o terceros en entornos retail.
Conocimientos Técnicos:
- Conocimientos de legislación laboral (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos, tercerización).
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office 365.