Importante compañía líder en el sector retail con presencia nacional, busca un(a)gerente de talento corporativoque lidere la estrategia integral de atracción, desarrollo y comunicación del talento humano.esta posición será responsable de impulsar procesos clave que impactan directamente en el crecimiento del negocio y en la consolidación de una cultura enfocada en el cliente y el alto desempeño.responsabilidades clave:reclutamiento y seleccióndiseñar e implementar estrategias de atracción y selección para puestos clave.supervisar procesos de reclutamiento a nivel nacional.asegurar el cumplimiento de indicadores: tiempo de cobertura, rotación.estandarizar procesos y herramientas de evaluación.desarrollo organizacionalcoordinar programas de formación, planes de carrera y desarrollo de líderes.implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.diagnosticar necesidades organizacionales y proponer soluciones de desarrollo.impulsar la cultura organizacional y los valores corporativos a través de programas estratégicos.comunicación organizacionalliderar la estrategia de comunicación interna a nivel nacional.desarrollar campañas y canales que fomenten el sentido de pertenencia y alineación estratégica.perfil que buscamos:formación académica:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.maestría en desarrollo organizacional, recursos humanos o mba.experiencia:mínimo 5 años en puestos similares dentro del sector retail.experiencia liderando equipos de talento.amplio conocimiento en reclutamiento masivo y gestión del cambio.️conocimientos técnicos:modelos de competencias aplicados al retail.indicadores de rh: rotación, cobertura, desempeño, clima laboral.herramientas de comunicación interna.evaluación psicométrica y entrevistas estructuradas.habilidades clave:liderazgo estratégico y pensamiento sistémico.alta capacidad de organización y gestión de proyectos.comunicación efectiva e influencia transversal.enfoque al cliente interno y orientación a resultados.lo que ofrecemos: sueldo competitivo algunas prestaciones superiores a las de ley plan de desarrollo profesional