Clínica de estancia ambulatoria, busca a su próximo gerente de convenios, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, responsable de diseñar, negociar y administrar acuerdos con aseguradoras nacionales e internacionales, administradoras de salud y socios comerciales. Este rol integra una dimensión comercial —desarrollo de alianzas— con una operativa, garantizando el cumplimiento contractual y relaciones sólidas a largo plazo. En una clínica de nueva apertura, su liderazgo será clave para posicionarnos como el socio estratégico preferente en el mercado de seguros de salud privado en méxico.ubicación: bosques de las lomas, cdmxmodalidad: tiempo completo | presencialsueldo: $65,000 mxn brutos mensuales (ajustable según experiencia)reporta a: dirección administrativa de clínicaformación académicalicenciatura titulada en administración de empresas, relaciones comerciales, actuaría, puede ser medicina con experiencia en el ramo de las aseguradorasespecialidad, diplomado o certificación en seguros de gastos médicos, administración de servicios de salud o área comercial — deseableexperiencia requeridamínimo 5 años de experiencia en posiciones de supervisión en gestión de convenios con aseguradoras de saludexperiencia comprobable con aseguradoras nacionales e internacionales y negociación de tarifas y contratos con aseguradoras nacionalesexperiencia en el sector salud privado: hospitales, clínicas, grupos médicos o aseguradorasconocimientos técnicos / herramientas / paqueteríaconocimiento del mercado de seguros de gastos médicos en méxicoconocimiento de técnicas de ventas consultivas y negociación comercialconocimiento de tarifas de médicos y márgenes de conveniosmanejo de crm y erp (salesforce, oracle, sap, afin)manejo de paquetería officeinglés intermediocompetenciasnegociación y gestión de convenios con aseguradorasnegociación y orientación a resultadoscomunicación efectiva y servicio al clientetrabajo colaborativoofrecemossueldo: $65,000 pesos brutos al mes ajustable acorde a experienciaprestaciones superiores a la ley25% prima vacacionalseguro de gastos médicos mayores y menoresprogramas de bienestar y salud emocionalcapacitación continua y plan de desarrollo
#j-18808-ljbffr