Vigilar que el sistema que está bajo su responsabilidad, cumpla, en tiempo y forma, con las obligaciones legales y fiscales que le marca la legislación vigente, y que se deban pagar localmente.- atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar.- verificar que sus subalternos inmediatos cumplen con las responsabilidades que se les asignaron, vigilando que el ejercicio de la autoridad a cada nível jerárquico, ésta no se ejerza fuera de los límites señalados.- asegurar que a cada nível de la estructura del sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia corporativa de recursos humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.- verificar*:- * y en su caso tomar acciones correctivas*:- * que el personal del sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.- seguimiento y control de la cartera.- impulsar el diseño, implantación y mantenimiento de programas de formación y desarrollo del personal del sistema que está bajo su responsabilidad, con un enfoque que incluya los aspectos técnicos y humanos en el trabajo y contemple la atención a necesidades generadas por los planes de cambio y crecimiento del mismo.- vigilar que en el sistema que está bajo su responsabilidad exista una adecuada comunicación de los objetivos, políticas y procedimientos que se establezcan, para que sean siempre conocidos y debidamente interpretados por todo el personal.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* al meshorario:- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- opción a contrato indefinido- vales de despensapregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con experiência con personal a cargo?- ¿experiência en provedores, facturas, excel?Lugar de trabajo: empleo presencial