Importante empresa internacional del sector consumo y comercio electrónico se encuentra en búsqueda de un coordinador de marketing estratégico con visión analítica, enfoque en resultados y experiencia desarrollando campañas integrales.
objetivo del puesto
diseñar, planear y ejecutar estrategias de marketing que impulsen el crecimiento del negocio, fortalezcan el posicionamiento de marca y generen resultados medibles mediante campañas integrales y análisis de datos.
principales responsabilidades
* diseñar y ejecutar planes de marketing mensuales y trimestrales
* desarrollar campañas 360 digital, eventos y comunidad
* definir y dar seguimiento a kpis de conversión, engagement y crecimiento
* analizar resultados y optimizar estrategias con base en métricas y data
* garantizar consistencia de marca y comunicación en todos los canales
* coordinar proyectos con áreas internas y múltiples stakeholders
* proponer estrategias innovadoras alineadas a tendencias del mercado
* participar estratégicamente en eventos y actividades comerciales
requisitos
* licenciatura en marketing, comunicación, administración o afín
* máximo 5 años de experiencia en marketing estratégico
* experiencia comprobable en campañas 360
* conocimiento en marketing digital, pauta y funnels
* manejo avanzado de excel y herramientas de análisis
* enfoque en kpis y análisis de resultados
* inglés intermedio
* deseable experiencia en multinivel, retail o consumo masivo
competencias
* pensamiento estratégico
* capacidad analítica
* comunicación efectiva
* proactividad y sentido de ownership
* organización y disciplina operativa
* adaptabilidad y trabajo colaborativo
oferta
* prestaciones de ley y superiores
* seguro de gastos médicos mayores
* apoyo diario de comida
* bono mensual en producto
* contratación directa y estabilidad laboral
horario
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
zona de trabajo
san josé insurgentes, cdmx
si cuentas con experiencia estratégica en marketing y buscas integrarte a un entorno dinámico y de crecimiento, postúlate por este medio.
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