*formación académica*:
- licenciatura en psicología organizacional, administración, sociología, recursos humanos o afín.
- deseable maestría en desarrollo organizacional, gestión del cambio, mba o psicología organizacional.
*experiência*:
- 3 a 7 años en áreas de recursos humanos, con al menos 3 años liderando proyectos de desarrollo organizacional.
- experiência liderando equipos y proyectos multidisciplinarios.
*conocimientos técnicos*:
- modelos de diseño organizacional (galbraith, mintzberg, etc.)
- metodologías de gestión del cambio (adkar, kotter)
- herramientas de evaluación de talento (9-box, assesments)
- modelos de cultura organizacional (denison, competing values)
- elaboración de manuales y perfiles descriptivos
- herramientas de análisis de datos y kpis de rh
- hris / hcm deseables: sistema 3
*idiomas*:
- español
*competencias clave*:
- pensamiento estratégico
- liderazgo transformacional
- influencia y negociación
- planeación y ejecución de proyectos
- visión sistémica
- comunicación ejecutiva
- adaptabilidad y resiliencia
*indicadores de desempeño (kpis)*:
- % de avance en planes de cambio organizacional implementados
- índice de clima laboral / cultura organizacional (basado en encuestas)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,* - $30,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
lugar de trabajo: empleo presencial