Galgo es la *plataforma online* que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) *?* para todos los latinoamericanos ofreciendo una *experiência* de punta a punta con *soluciones flexibles de pago.
*
somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en *chile, méxico y colombia.
*
- investigar y evaluar la viabilidad de abrir nuevas ubicaciones, usando datos demográficos, económicos y de la competencia para identificar las zonas con mayor oportunidad de crecimiento para galgo.
- generar reportes y paneles de control (dashboards) de expansión
- responsable de recopilar, organizar y asegurar la calidad de la información clave, como ubicaciones de la competencia, datos de tráfico y perfiles de clientes, para tener una base sólida de información para el equipo de expansión.
- estimar el rendimiento potencial, la demanda y el impacto financiero de cada nueva sucursal antes de que se invierta en ella, apoyando una expansión rentable.
- optimizar la obtención, procesamiento y análisis de datos, implementando nuevas herramientas o procesos para hacer el trabajo más eficiente y los resultados más precisos.
*esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características deseables*:
- experiência en el sector financiero, automotriz (especialmente en la venta de vehículos o financiamiento), retail o con modelos de negocio de rápida expansión en méxico.
- manejo de herramientas gis (sistemas de información geográfic
- conocimientos básicos o intermedios en estadística y modelado predictivo
- conocimiento de lenguajes como python o r para el análisis de datos, automatización de tareas y desarrollo de modelos estadísticos.
- experiência en la integración y el análisis de datos provenientes de fuentes externas como el inegi, censos de población, estudios de mercado especializados o proveedores de datos demográficos y socioeconómicos para méxico.
*beneficios mexico*
- modalidad de trabajo híbrido
- ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.
- 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia
- 30 (treinta) días de aguinaldo
- prima vacacional al 50%
*nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.