Analista de recursos humanos para zona Zacatecas
Objetivo:
Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Principales Responsabilidades:
* Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.
* Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.
* Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
* Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.
* Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
* Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.
* Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.
* Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
* Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.
* Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.
Perfil del Puesto
* Experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en roles de HR Business Partner.
* Experiencia en implementación de proyectos de RH, gestión de talento y acompañamiento a líderes.
* Deseable experiencia en gestión de relación sindical.
* Formación en carreras administrativas o Psicología.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.