Edad: 25 a 30 años
- sexo: indistinto
- estado civil: indistinto
- escolaridad: licenciatura en derecho.
concluida (titulado y con cédula profesional)
- experiência: mínima de 1 año como abogado litigante en materia laboral patronal y como abogado jr.
conocimientos requeridos:
- legislación en materia laboral
- legislación en materia de seguridad social
- legislación en materia fiscal (deseable)
- legislación en materia migratoria (deseable)
habilidades adicionales:
- manejo de excel.
- manejo de word
- manejo de internet.
- manejo de outlook
actividades a realizar:
- firma de contratos.
- elaboración, negociación y firma de finiquitos y liquidaciones.
- ratificación de convenios fuera de juicio ante la junta local de conciliación y arbitraje.
- brindar asesoría en materia laboral y de seguridad social al cliente.
- trabajo administrativo (control de información, comunicados, informes, etc.)
- atención de inspecciones del trabajo.
- opinión jurídica
- litigio laboral
- elaboración de contratos laborales y civiles.
cualidades:
- puntualidad y disponibilidad de tiempo.
- trabajo bajo presión.
- capacidad de organización.
- trabajo en equipo.
- responsabilidad.
- atención a los detalles.
- actitud de servicio
- pro-actividad
- honestidad
- ordenado
- organizado
- sentido de compromiso
- actitud de servicio al cliente
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $13,* al mes
disponibilidad para viajar:
- 75 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial