Ejecutiva comercial ti
perfil:
egresada o titulada en ingeniería en sistemas, computación o área afín (indispensable), con gusto por crecer en el área de ventas ti.
Experiencia mínima de 1 año en venta de servicios, infraestructura o similares al área de ti (prácticas, servicio social, etc.).
Seguimiento con clientes.
Experiencia en atención a clientes.
Conocimiento teórico en tecnologías como java, .net, scrum, oracle, sql server, entornos de nube.
Facilidad de palabra.
Proactiva.
Empática.
Tolerancia a la frustración.
Buena presentación.
Ofrecemos:
salario competitivo.
Bonos + comisiones.
Prestaciones de ley y superiores.
Beneficios adicionales.
Esquema de trabajo presencial - polanco.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $6,938.55 – $15,050.66 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Project manager
requisitos:
licenciatura en administración de empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como project manager.
Experiencia en microsoft dynamics 365 (avanzado).
Experiencia en el módulo supply chain (avanzado).
Certificación pmp.
Experiencia previa en consultoría (preferente).
Manejo de excel (intermedio).
Inglés avanzado.
Principales funciones:
planear gestión de tiempo, recursos y materiales.
Desarrollar, implementar y vigilar el cumplimiento del proyecto.
Identificar necesidades y fijar metas reales del cumplimiento del proyecto.
Liderar proyectos nacionales e internacionales.
Elaborar una presentación de kpi´s para directores y/o clientes.
Ofrecemos:
contratación directa con la empresa.
Salario mensual bruto: $50,000 a $55,000.
Vales de despensa.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
Caja de ahorro.
100% prima vacacional.
30 días de aguinaldo.
Ptu.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $50,000 – $55,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial; zona: alcaldía miguel hidalgo.
Coordinador de compras y cadena de suministro
responsabilidades:
seguimiento al plan de desarrollo de proveedores y evaluación continua de los mismos.
Planificar con líderes de cada área el abastecimiento y stock de insumos.
Automatizar procesos/pedidos para insumos recurrentes no productivos.
Dar soporte a procedimientos establecidos en el erp.
Dar seguimiento del estatus de las compras y prevenir demoras o incumplimientos.
Control de presupuesto propio y aprobación de órdenes de compra.
Detección de oportunidades y búsqueda de ahorros.
Manejo del plan de contingencia de proveedores alternos.
Garantizar cumplimiento de los indicadores clave.
Requisitos:
licenciado en comercio internacional, relaciones internacionales, administración de empresas, ingeniería industrial o afín.
Experiencia comprobable de 3 años en compras, control de proveedores y negociaciones.
Deseable conocimiento en costos de empresas de alimentos, bebidas, retail y manejo de cadena de frío.
Conocimiento deseable en erp y ms office (especialmente excel).
Inglés avanzado conversacional indispensable.
Habilidades interpersonales: negociación, liderazgo, comunicación, análisis de datos y toma de decisiones.
Ofrecemos:
rango de sueldo entre $30,000 a $35,000 brutos.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Horario de oficina de lunes a viernes.
Lugar de trabajo: polanco.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Gerente comercial hunter
más de 5 años de experiencia liderando equipos comerciales e implementando estrategias de prospección en frío.
Requisitos:
más de 5 años de experiencia liderando equipos comerciales (ejecutivos, sdr, kam).
5 años de experiencia como desarrollador de negocio (ciclo completo de ventas).
Mayor que 5 años de experiencia en venta de servicios como: servicios administrados de ti, inteligencia artificial, consultoría de it, ciberseguridad, transformación digital, software, data analytics.
Experiencia en estrategias de prospección en frío y manejo de funnel de ventas.
Operación con kpi´s comerciales (número de reuniones, propuestas, cierres).
Plus con cartera de clientes activa.
Perfil 100% comercial; preferiblemente ingeniero en sistemas, informática o industrial.
Funciones del día a día:
gestionar y liderar equipo comercial de trabajo; seguimiento con kpis, cierres de venta.
Acto diario de prospección, cualificación, negociación y cierre de ventas.
Redactar y presentar reporte semanal de producción: reuniones, nuevos negocios, estado de oportunidades y forecast.
Ofrecemos:
salario base + comisiones (no topadas).
Prestaciones de ley.
Viernes tarde libre.
Descuentos en gimnasio.
Adelanto de nómina.
Nivel de educación deseado: superior, titulado.
Nivel de experiencia deseado: gerencial.
Función departamental: comercial / ventas.
Industria: servicios de ti y consultoría.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Reclutador(a) ti sr. – líder operativo de cuenta
responsabilidades principales:
gestión integral del proceso de reclutamiento ti (end to end).
Levantamiento consultivo de requerimientos con hiring managers.
Evaluación técnica y entrevistas por competencias.
Análisis de compatibilidad técnica y cultural entre candidato y vacante.
Seguimiento a candidatos durante todo el proceso hasta contratación.
Gestión y coordinación de entrevistas con managers.
Solicitud y seguimiento de feedback posterior a entrevistas.
Control y actualización de pipeline en plataformas del cliente.
Comunicación continua con stakeholders internos y externos.
Reporte de estatus de vacantes y visibilidad del avance de procesos.
Asegurar cumplimiento de slas y tiempos de cobertura.
Apoyo en la organización operativa del proceso de reclutamiento dentro de la cuenta.
Requisitos indispensables (must):
4–6 años de experiencia en reclutamiento ti.
Experiencia gestionando procesos end to end de reclutamiento.
Experiencia en levantamiento consultivo de perfiles técnicos.
Conocimiento sólido de perfiles tecnológicos (desarrollo, qa, data, cloud, etc.).
Experiencia realizando entrevistas por competencias.
Capacidad de análisis para evaluar compatibilidad técnica y cultural.
Alto nivel de organización y control operativo.
Experiencia en cuentas grandes y múltiples vacantes simultáneamente.
Excelente comunicación con managers y candidatos.
Experiencia gestionando cuentas corporativas o proyectos de staffing.
Experiencia en entornos con procesos estructurados y alto seguimiento administrativo.
Manejo de ats o plataformas corporativas de seguimiento de candidatos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo:
participación en una cuenta estratégica con alto impacto en negocio.
Autonomía para liderar la operación de reclutamiento.
Colaboración con equipos especializados en talento tecnológico.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Beneficios ofrecidos:
prestaciones de ley.
Beneficios superiores.
Horario de trabajo: 9:00 am – 6:00 pm, lunes a viernes.
Modalidad híbrida: 2 días presenciales y 3 días de oficina remota.
¿aceptas el desafío? ¡te esperamos!
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