Propósito del puesto:
coordinar y gestionar el cumplimiento a los programas de compensaciones y beneficios a través de la gestión y análisis de datos.
* sumarizaremos e interpretaremos grandes conjuntos de datos para tomar decisiones informadas en relación con los programas de compensaciones.
* aseguraremos que se cumplan las regulaciones y normativas aplicables relacionadas con los programas de compensaciones.
* forneceremos información precisa y confiable que apoye la optimización de los procesos de compensaciones según las necesidades de la organización.
requisitos:
licenciatura o título afín: se requiere título universitario en administración de empresas o campo similar.
inglés b2 (conversacional): se requiere conocimiento avanzado de inglés, capaz de comunicarse con fluidez en un entorno profesional.
experiencia mínima: experiencia previa de al menos 3 años en área de compensaciones y recursos humanos.