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Gestor de cobranza domiciliaria

Zaragoza, Pue
Happy.Inc
Gestor
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Gestor de cobranza domiciliaria

grupo salinas, una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, está en búsqueda de un gestor de cobranza para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.


beneficios

* salario fijo (semanal)
* bono semanal
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* beneficios de empleado (descuentos en tienda)
* motocicleta utilitaria


requisitos

1. experiencia en trabajo en campo.
2. licencia para conducir motocicleta y habilidad para conducir una moto de manera segura y eficiente.
3. excelentes habilidades de comunicación (facilidad de palabra).
4. capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
5. facilidad para expresarse y negociar de manera efectiva.


responsabilidades

1. contactar a clientes para recaudar pagos pendientes y negociar planes de pago.
2. resolver inquietudes y objeciones de los clientes de manera efectiva y profesional.

grupo salinas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.


gestor de cobranza extrajudicial - huamantla

somos entidad financiera con presencia a nivel nacional, reconocida ocho años consecutivos como una de las mejores empresas mexicanas®.

llevamos 17 años revolucionando el sector y buscamos al mejor talento.


requisitos

* trayectoria laboral en cobranza
* estabilidad laboral
* contar con vehículo 4 ruedas


beneficios y compensaciones

* su­eldo base $9,* - $20,* al mes
* ayuda para gasolina semanal
* bonos sin tope quincenales (15 a 18 mil promedio a la quincena)
* prestaciones superiores a las de ley
* capacitación pagada
* seguro de vida y de gastos médicos mayores
* crecimiento a mediano plazo acorde a resultados
* convivencias constantes
* oportunidad de pertenecer a la empresa de más alto crecimiento en méxico


tipo de puesto

tiempo completo, por tiempo indeterminado


horario

turno mixto


experiencia

* gestión de cartera vencida de financieras: 3 años (deseable)
* cobranza extrajudicial: 3 años (deseable)


tipo de compensaciones

* bonos de productividad
* bono mensual


lugar de trabajo

empleo presencial

#j-18808-ljbffr

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