Promotor de atención a clientes y recargas en casino (cirsa)
responsabilidades:
* realizar recargas electrónicas.
* manejar efectivo.
* atender a clientes.
cualificaciones:
* experiencia de 1 año en actividades de promocional, ventas o atención al cliente.
* disponibilidad para turnos: 9:00 a 17:00 hrs / 10:00 a 18:00 hrs / 15:30 a 23:00 hrs / 16:30 a 00:00 hrs / 18:00 a 1:00 hrs / 19:00 a 2:00 hrs / 21:00 a 4:00 hrs.
beneficios:
* salario base mensual bruto.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
* imss desde el primer día.
* vales de despensa (600 al 4to mes).
* descuentos y beneficios en establecimientos diversos.
* programa de becas escolares.
* apoyo de útiles escolares.
* planes de desarrollo.
* excelente ambiente laboral.
* apoyo de transporte nocturno.
cirsa es una compañía implicada con la igualdad de oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.
promotor de recargas electrónicas (grupo cirsa – emotion plan de ayala)
responsabilidades:
* realizar recargas electrónicas.
* manejar efectivo.
* atender a clientes.
cualificaciones:
* preparatoria trunca.
* experiencia de 1 año en actividades de promocional, ventas o atención al cliente.
* disponibilidad para turnos: 9:00 a 17:00 hrs / 10:00 a 18:00 hrs / 15:30 a 23:00 hrs / 16:30 a 00:00 hrs / 18:00 a 1:00 hrs / 19:00 a 2:00 hrs / 20:00 a 3:00 hrs.
beneficios:
* salario base mensual bruto: $8,364.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa (600 al 4to mes).
* apoyo de transporte nocturno.
* comedor subsidiado.
* uniformes sin costo.
promotor de captura de clientes (gepp)
responsabilidades:
* capturar clientes nuevos.
* resolver incidencias de manera diaria.
* proveer seguimiento al proceso de alta de clientes.
cualificaciones:
* escolaridad: secundaria, deseable bachillerato.
* experiencia en ventas en campo o call center.
* disponibilidad de horario.
beneficios:
* base salarial más comisiones.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* uniforme gratuito.
* capacitación constante.
gepp no cobra por participar en su proceso de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.
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