Escolaridad: licenciatura en enfermería (título y cédula), especialidad en geriatría, gerontología o administración en enfermería
experiencia: 3 años de experiencia en instituciones de salud, casas de retiro, atención geriátrica y hospitalaria. Experiencia comprobable en supervisión de personal y manejo de residentes adultos mayores.
objetivo: planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermería y cuidados, garantizando una atención integral, oportuna, humanizada y segura a los residentes de la casa, conforme a los estándares de calidad, normas sanitarias y políticas internas de la institución.
habilidades:
* liderazgo y trabajo en equipo. Inspirar, motivar y guiar al personal de enfermería con empatía y firmeza.
* planificación y organización del trabajo, elaborar y supervisar roles de guardias, horarios y asignación de tareas.
* supervisión del desempeño, evaluar al personal, dar retroalimentación constructiva y detectar necesidades de capacitación.
* toma de decisiones y capacidad de resolución de conflictos.
* comunicación efectiva y empatía con residentes y familiares.
* organización, responsabilidad y puntualidad.
* ética profesional, confidencialidad y vocación de servicio.
* respeto y dignidad hacia el adulto mayo.
* compromiso y responsabilidad.
* manejo correcto de crisis y/o protocolos ante situaciones de emergencia.
resultados esperados: garantizar la calidad, seguridad y calidez en la atención de los residentes, supervisando al personal de enfermería y asegurando el cumplimiento estricto de protocolos médicos, sanitarios y legales.
responsabilidades:
* gestión directa e indirecta sobre el personal de enfermería y apoyo clínico.
* coordinar los turnos, roles y guardias del personal de enfermería.
* supervisar la aplicación correcta de los procedimientos médicos y de enfermería.
* evaluar el desempeño del personal y proponer acciones de mejora continua.
* verificar el cumplimiento de las políticas internas, normas de higiene y seguridad.
* atención y seguimiento de los residentes.
* revisar diariamente los reportes de salud de cada residente.
* coordinar valoraciones médicas, tratamientos, signos vitales y cuidados especiales.
* mantener comunicación constante con familiares sobre el estado de salud y evolución del residente.
* detectar oportunamente signos de deterioro o emergencias y coordinar su atención inmediata.
* gestión administrativa y documental.
* elaborar reportes clínicos, bitácoras, incidencias y registros de medicamentos.
* supervisar el control de insumos médicos, medicamentos y material de curación.
* capacitar, desarrollar y orientar al personal de enfermería y cuidadores en primeros auxilios, movilización, protocolos de emergencia y trato digno a adultos mayores.
* evaluar el desempeño del equipo de enfermería.
* resolver conflictos internos y garantizar el trabajo en equipo.
* ser la persona de referencia para los familiares cuando haya dudas médicas o de cuidados.
* fomentar la actualización continua del equipo en buenas prácticas geriátricas.
* promover un ambiente laboral colaborativo y de respeto.
* responsable de organizar, supervisar y garantizar la calidad del cuidado que reciben los residentes, siendo además el punto de enlace entre dirección, personal de enfermería y familiares.
* coordinación interdisciplinaria, colaborar con médicos, fisioterapeutas, nutriólogos, psicólogos y personal administrativo.
* participar en juntas de seguimiento de casos clínicos y planes de atención individualizados.
* garantizar la integración del expediente clínico completo de cada residente.
* detectar cambios sutiles en el estado físico o emocional de los residentes.
"liderar enfermería es cuidar desde la guía, servir desde la experiencia y proteger la salud con el ejemplo."
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con atención a la lic. Adriana sánchez
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* geriatría: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial