Gerente de ventasasegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa, capacitar, dirigir, planear y coordinar las actividades de la fuerza de ventas, así como garantizar la correcta operación de la oficina y/o puntos de venta a su cargo.requisitos:lic.
en administración de empresas / lic. en comercio internacional / lic. en mercadotecnia3 años de experiencia en puesto similar en el giro inmobiliario.excel intermedio.experiencia con equipos de trabajo basados en resultados.manejo de créditos (infonavit, bancarios, cofinavit, etc.).
funciones:cumplir con las metas de formalizaciones asignadas por la empresa.capacitar y asesorar al personal de ventas para lograr la efectividad de ventas en su territorio.diseñar e implementar tácticas de ventas para generar prospectos viables.dar seguimiento a los prospectos generados por el área de prospección de clientes.asegurar que las instalaciones de punto de venta cuenten con una imagen adecuada, funcional y limpia.presentar los reportes que se solicitan a la gerencia de ventas en tiempo.nuestra oferta de valor:sueldo competitivo.prestaciones superiores a las de ley: vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorro, premio de asistencia, seguro de gastos médicos mayores, entre otras.oportunidades de desarrollo.gerente de ventas de sucursalque sepa:1 año mínimo de experiencia en el puesto.kpis e inventarios, así como logística de entregas.ventas b2b.manejo de office, aspel sae o similar.gestión de áreas, reporte de costos y generación de nueva cartera.salario y zona:*,000 al mes.prestaciones de ley.lunes a viernes de 8:30 a 18:30 y sábados de 9:00 a 13:00 pm.el marqués, querétaro.tipo de puesto: tiempo completo.gerente de ventas – grupo famerequisitos:edad: a partir de 25 años.escolaridad: lic. en administración, economía, contabilidad o ing.
industrial y/o afines.experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferente agencia automotriz.radicar en la ciudad de querétaro.conocimientos: administración de negocios, manejo de personal, políticas y procedimientos de la concesionaria, promoción y publicidad, procesos de ventas, planeación, proceso de crédito y financiamiento, administración de recursos (humano, financiero y materiales).
propósito del puesto:administrar los recursos materiales y fuerza de ventas de distribuidor a través de la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales de la marca y propias del distribuidor/gerencia para lograr los objetivos de rentabilidad y ventas establecidos por la planta y distribuidor, así como garantizar un excelente servicio a clientes internos y externos con el fin de incrementar la participación en el mercado, la satisfacción y lealtad de los clientes.ofrecemos:sueldo base + comisiones.prestaciones de ley.contratación directamente por la empresa.desarrollo dentro de nuestro grupo.gerente comercial de refracciones – s&m truck partsrequisitos:licenciatura en marketing, administración, finanzas o carreras afines.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.experiencia mínima de 5 años en ventas a clientes corporativos o cadenas comerciales.experiencia comprobable en liderazgo de equipos comerciales de alto rendimiento.conocimiento del sector de vehículos, refracciones.experiencia en comercio electrónico, estrategias digitales y ventas en línea.uso de paquetería office.actividades:diseño y ejecución de estrategias de ventas.liderazgo del equipo de ventas.gestión de cuentas clave.expansión y posicionamiento de marca.ventas al por mayor y por canales regulares.estrategias digitales y ventas en línea.colaboración con marketing y publicidad.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: desde $35,000 al mes.beneficios:opción a contrato indefinido.opción a horarios flexibles.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: turno de 8 horas.destino de viaje: 100 % obligatorio.gerente regional de ventasrequisitos:disponibilidad completa para viajar.experiencia como gerente regional (comprobable).
manejo de equipos de trabajo de al menos 15 personas.manejo de sap.manejo de excel avanzado.contar con vehículo propio.manejo de kpi.experiencia en retail (comprobable).
ofrecemos:salario competitivo.prestaciones superiores a la ley.oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $40,000 – $60,000 al mes.beneficios:descuento de empleados.descuentos y precios preferenciales.opción a contrato indefinido.teléfono de la empresa.vales de despensa.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: turno de 10 horas.gerente de ventas con conocimiento en marketing – ferremaderas olveraexperiencia:min.
3 años en puesto de gerente de ventas.experiencia en ventas de mayoreo de madera o a fines.experiencia en promoción digital local o administración de redes sociales.manejo de personal.formación académica:lic.
en administración, mercadotecnia o carrera afín.titulado.conocimientos técnicos:proyección de ventas semestral y anual.dominio en técnicas de ventas.conocimientos de marketing.análisis de datos.gestión de clientes y crm.sueldo: sueldo nominal mensual: $26,500 mxn + comisiones.prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo).
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs, sábados de 8:00 a 14:00 hrs.tipo de puesto: tiempo completo.beneficios:estacionamiento de la empresa.uniformes gratuitos.tipo de jornada: incluye fines de semana; lunes a viernes.gerente comercial y cobranza – financiera de crédito grupalexperiencia:mínimo 1 año en puesto similar.manejo de excel medio-avanzado.manejo de equipos por objetivos.experiencia de ventas en campo en el estado de qro.ofrecemos:sueldo mensual bruto entre $20,000 – $5,000 según experiencia.comisiones promedio $1,*,000 mensuales.horario: lunes a sábado.tipo de puesto: tiempo completo.gerente de punto de venta – fotoliferequisitos:experiencia comprobable al menos 2 años en giro retail o tiendas físicas (no call center).
experiencia en gestión de equipos y ventas.capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.capacidad de la resolución de problemas.funciones principales:liderar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.capacitar al personal en técnicas de ventas y servicio al cliente.seguimiento a kpi.inventarios, corte de caja, acomodo del lugar de trabajo.ofrecemos:prestaciones de ley.fondo de ahorro.seguro de vida.y más.horario variable.tipo de educación deseada: media superior.tipo de experiencia deseada: nivel medio.función departamental: comercial / ventas.industria: comercio al por menor / minorista o retail.gerente comercial de ventas lunes a viernes – seguros argosresponsabilidades del puesto:capacitar y desarrollar a la fuerza de ventas para convertirlos en agentes cédula g.realizar reclutamiento y selección de personal.brindar acompañamiento y seguimiento a las instituciones y ubicaciones asignadas para el cumplimiento de ventas.realizar actividades de convencimiento con los clientes.demostrar liderazgo en todo momento.requisitos del puesto:bachillerato concluido.experiencia mínima de 1 año en ventas en posiciones de liderazgo.experiencia en capacitación, reclutamiento y desarrollo de asesores.tipo de puesto: tiempo completo.gerente de postventa automotriz – grupo jasmanexperiencia:5 años como gerente de servicio, post-venta, calidad.escolaridad:nivel superior: licenciatura o ingeniería preferencia titulado.experiencia comprobable en:gestión y aseguramiento del correcto funcionamiento y operatividad de las unidades de negocio (recurso material y humano).
control y manejo de presupuestos.coordinar y mantener buenas prácticas de almacenaje de producto en las unidades de negocio.coordinar la atención al cliente (envío de producto, quejas, devoluciones y solicitudes de información).
manejo de talleres automotrices y servicio post-venta.competencias:apego a normas.planeación y organización.trabajo en equipo y bajo presión.capacidad de análisis y toma de decisiones.liderazgo.ofrecemos:sueldo acorde a aptitudes y experiencia.prestaciones de ley.interesados postular por este medio o enviar cv actualizado.
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