Participa en el desarrollo e implementación del plan estratégico.1 2.plan de mercadotecnia, presupuesto y metas programadas que aseguran permanentemente la satisfacción del cliente y los ingresos esperados. 2 3.asegura el nível de satisfacción de huéspedes a través del cumplimiento a estándares de calidad y servicio al huésped.3 4. Asiste y supervisa funciones del personal que incluya: reclutamiento, contratación, orientación, coaching, entrenamiento, incrementos de salarios, relaciones laborales, desempeño y seguimiento a planes de acción.4 5. Asegura el cumplimiento de procedimientos de prevención de riesgos y seguridad para huéspedes y colaboradores.5 6. Establece y mantiene canales de comunicación efectivos en todas las estructuras organizacionales para garantizar trabajo en equipo y mantener la productividad de los mismos.6 7. Contribuye en planes y programas de administración de inventarios y movimientos de equipo de operación. 7 8.en ausencia del gerente general asume las responsabilidades como propias, manteniendo informado al gerente general de las decisiones, actividades y eventos. Asegura un ambiente laboral sano.8
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial