*grupo ginez*
*coordinador de capacitación de desarrollo*
- *perfil*:_
- ingeniero industrial
- licenciado en administración
- psicólogo
- carrera afin
- *objetivo*:_
liderar procesos, programas y proyectos de capacitación y desarrollo a nível de toda la organización, con el objetivo de contribuir al desarrollo integral de los colaboradores, promoviendo el compromiso, la mejora en el desempeño y el cumplimiento eficiente de los objetivos de la organización.
- *funciones principales*:_
- liderar el proceso de detección de necesidades de capacitación - dnc
- planear, diseñar y desarrollar programas de capacitación internos y externos
- seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o sesiones de desarrollo profesional presencial y/o remoto)
- diseñar planes de desarrollo del personal - plan de vida y carrera
- mantener actualizado el manual de organización (organigramas y descripciones de puesto)
- liderar el proceso de evaluación del desempeño individual
- aplicar la encuesta de satisfacción del personal y coordinar la implementación de los planes de acción resultantes
- impulsar la difusión de la cultura corporativa - visión misión valores
- coordinar la difusión de políticas, procedimientos e indicadores de desempeño
- apoyar al área de calidad en el entrenamiento de iso 9000 y mejora continua
- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de rh ante iso 9000
- impartir cursos asociados con la cultura corporativa
- brindar apoyo a la dirección de rh en el proceso de planeación estratégica
- cumplir con los requerimientos de la stps relacionados con el proceso de capacitación
- *experiência*:_
- 3 a 5 en puesto similar:
- en industria de manufactura preferentemente con actividad comercial en puntos de venta foráneos tipo retail
- creación e implementación de procesos, políticas y procedimientos, cumplimiento stps
- sistemas de calidad iso 9000
- modelos y medios de entrenamiento a distancia
- *habilidades y conocimientos*:_
- liderazgo efectivo
- excelente comunicación
- innovación y creatividad
- pensamiento analítico
- inteligencia emocional
- trabajo en equipo
- orientación a resultados
- ms office avanzado
- formación de instructores
- desarrollo gerencial
- cultura corporativa - gestión del cambio
- certificación de competencias técnicas
- evaluación del desempeño
- metodología 9 boxes
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: una ubicación