Descripción del puesto
contribuir a la estrategia de una empresa líder en su sector mediante el apoyo y gestión en los procesos de recursos humanos para generar un ambiente de trabajo seguro y productivo.
responsabilidades principales
* promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrolla e implementa el asesor de seguridad.
* asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores.
* asegurar que nuestros colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
* gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
* asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
* apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales.
* apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
* desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las unidades.
* ejemplificar y promover los valores y comportamientos de la empresa.
habilidades y conocimientos requeridos
* titulado en licenciatura o ingeniería.
* inglés básico / intermedio.
experiencia requerida:
* experiencia de 1 a 2 años en posiciones de recursos humanos / generalista.
* manejo de personal sindicalizado.
* experiencia en prenómina / incidencias.
* excelente atención al cliente.
competencias críticas
* enfoque al cliente.
* empuje para conseguir resultados.
* solución de problemas.
* administración de procesos.
diversidad e inclusión en la empresa
en nuestra empresa, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de la empresa.