Consultor hcm nómina juniorapoyar en la implementación, configuración y soporte de soluciones sap hcm en el módulo de nómina, colaborando con equipos de consultoría y clientes para entender procesos, documentar requerimientos y ejecutar tareas técnicas bajo supervisión.funciones y responsabilidadesparticipar en el análisis de procesos de negocio relacionados con nómina y recursos humanos.participar en entrevistas con usuarios para levantar requerimientos funcionales.documentar procesos, configuraciones y entregables del proyecto.realizar tareas básicas de configuración (parametrización) en sap hcm nómina.ejecutar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales.dar soporte funcional a usuarios clave durante la implementación.colaborar en la elaboración de manuales de usuario y capacitaciones.identificar incidencias y colaborar en su resolución junto con consultores senior.participar en reuniones de seguimiento y actividades de control del proyecto.requisitos básicoslicenciatura en sistemas, informática, administración o carrera afín (puede estar en curso o recién egresado).
conocimientos básicos de sap hcm, especialmente en el módulo de nómina.deseable experiencia en proyectos escolares, prácticas profesionales o roles junior en consultoría sap.habilidad para trabajar en equipo, aprender rápidamente y seguir lineamientos técnicos.buena comunicación y orientación al cliente.conocimientos deseables en procesos de nómina mexicanainformación ordinaria y extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades)esquemas y reglas de cálculo de nóminafuncionalidades y operaciones de nóminaformularios y estados de remuneracióntipos de salario acumulativocálculo retroactivoprovisionescálculo de salario bruto a netointercambio de datosembargos y beneficiosasientos contablesgestión del tiempo: procesamiento diario de datos, ausencias, cuota de horas de compensación, horas extras y jornada laboral reducida, valoración del tiempo trabajadorequisitos deseablescertificación en el módulo sap hcm o ec payroll.experiencia en proyectos usando metodología sap-activate.beneficiosprogramas de formación continua y certificaciones.acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.cultura de innovación y colaboración.programas de bienestar físico y emocional.oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.reconocimiento y recompensas por desempeño.sueldo base.prestaciones superiores a las de la ley.seguro de vida.seguro de gastos médicos mayores.vales de despensa.esquema 100% nómina.información de igualdaden inetum promovemos un contexto laboral inclusivo y equitativo.todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición.las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.
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